承德超龄认定工伤：认定标准、流程及赔偿标准一览

承德超龄认定工伤：认定标准、流程及赔偿标准一览

# 承德超龄认定工伤：认定标准、流程及赔偿标准一览

随着社会的发展我国劳动法律法规不断完善，对超龄人员的工伤认定和赔偿也日益受到关注。本文将为您详细介绍承德地区超龄认定工伤的标准、流程及赔偿标准，帮助您全面理解超龄工伤的相关规定。

## 一、承德超龄认定工伤标准

### 1. 定义

超龄工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的劳动者，其年龄超过法定退休年龄但未达到法定退休年龄长期的劳动者。

### 2. 认定标准

依据承德市相关规定，超龄认定工伤需满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或患职业病的；

（2）受伤或患病前已与用人单位建立劳动关系；

（3）受伤或患病前已连续工作满一年；

（4）受伤或患病时年龄超过法定退休年龄但未达到法定退休年龄长期。

## 二、承德超龄认定工伤流程

### 1. 申请

劳动者在发生工伤事故或是说患职业病后，应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在收到申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后理应在15日内对申请材料实行审查，合条件的予以受理。

### 3. 调查

受理后人力资源和社会保障部门理应在30日内对工伤事故实行调查核实包含现场勘查、询问当事人、收集相关证据等。

### 4. 认定

调查核实结后，人力资源和社会保障部门理应在15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向劳动者和用人单位送达工伤认定决定书。

### 5. 异议与诉讼

劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出异议。异议不成立的，劳动者或用人单位可向人民法院提起诉讼。

## 三、承德超龄认定工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗待遇

（1）治疗费用：劳动者因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费：住院治疗的，每人每天补助20元；

（3）复费用：经劳动能力鉴定委员会确认，确需复治疗的，由工伤保险基金支付复费用。

### 2. 工伤津贴

（1）停工留薪：劳动者因工伤需要停工治疗的按本人工资的80%支付停工留薪；

（2）一次性伤残补助金：一级伤残为本人二十个月的工资，二级伤残为本人十八个月的工资，三级伤残为本人十六个月的工资，四级伤残为本人十四个月的工资，五级伤残为本人十二个月的工资，六级伤残为本人十个月的工资，七级伤残为本人八个月的工资，八级伤残为本人六个月的工资，九级伤残为本人四个月的工资，十级伤残为本人二个月的工资。

### 3. 一次性工亡补助金

劳动者因工死亡的，发给一次性工亡补助金，标准为本人二十个月的工资。

### 4. 丧葬补助金

劳动者因工死亡的，发给丧葬补助金，标准为本人六个月的工资。

### 5. 供养亲属抚恤金

劳动者因工死亡，其供养的直系亲属可领取抚恤金，标准为死者本人工资的20%-30%。

## 四、结语

超龄认定工伤是保障劳动者合法权益的要紧措。在承德地区，超龄认定工伤的标准、流程及赔偿标准都有明确的规定。劳动者在遇到此类疑惑时，应理解相关规定，积极维护自身的合法权益。同时用人单位也应加强对超龄人员的关爱确信他们的工作安全。