工伤保险责任认定办法：最新全文、认定条件、依据及范围详解

工伤保险责任认定办法：最新全文、认定条件、依据及范围详解

工伤保险责任认定办法：最新全文、认定条件、依据及范围详解

一、引言

工伤保险是我国社会保障体系的要紧组成部分旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病时可以得到及时、有效的经济补偿和医疗救治。近年来我国工伤保险制度不断完善，工伤保险责任认定办法也实了相应的修订。本文将围绕最新全文、认定条件、依据及范围等方面，对工伤保险责任认定办法实行详细解读。

二、最新全文

最新版本的《工伤保险责任认定办法》共九章，包含总则、工伤保险责任认定、工伤认定程序、工伤认定争议解决、工伤保险待遇、法律责任、附则等内容。以下为部分章节摘要：

1. 总则：明确了本办法的目的、依据、适用范围以及工伤保险责任认定的基本原则。

2. 工伤保险责任认定：规定了工伤认定的时间、地点、情形、认定程序等。

3. 工伤认定程序：详细阐述了工伤认定的申请、受理、调查核实、认定、送达等环节。

4. 工伤认定争议解决：对工伤认定争议的应对程序实了规定。

5. 工伤保险待遇：明确了工伤职工享受的待遇项目、标准及支付方法。

6. 法律责任：对违反本办法规定的表现实了法律责任追究。

三、认定条件

按照《工伤保险责任认定办法》工伤认定需满足以下条件：

1. 职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的；

2. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

3. 职工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；

4. 职工在工作时间、工作场所内，因工外出期间受到伤害的；

5. 职工在因工外出期间，由于工作起因受到伤害的；

6. 职工在工作时间、工作场所内因工作原因突发疾病死亡的；

7. 职工在参加单位组织的集体活动期间，因活动原因受到伤害的；

8. 法律、法规规定的其他情形。

四、认定依据

1. 职工的劳动合同、工作证明等证明材料；

2. 职工的工资、福利待遇等证明材料；

3. 工伤事故现场照片、视频等证据材料；

4. 职工的医疗证明、诊断证明等材料；

5. 职工的身份证、户口本等个人身份证明材料；

6. 单位的营业执照、组织机构代码证等证明材料；

7. 其他与工伤认定有关的证据材料。

五、认定范围

1. 工伤认定范围包含：工作时间内、工作场所内、工作原因引起的伤害；

2. 工伤认定范围不包含：职工在非工作时间、非工作场所受到的伤害，以及职工因个人原因受到的伤害；

3. 工伤认定范围包含：职业病、工作相关疾病；

4. 工伤认定范围不包含：职工因疾病自然死亡、自杀等非因工死亡情形。

六、结语

工伤保险责任认定办法为保障职工合法权益提供了有力保障。熟悉最新全文、认定条件、依据及范围，有助于职工在遭受工伤时，及时申请工伤保险待遇，维护自身合法权益。同时用人单位理应切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生为构建和谐劳动关系作出积极贡献。