打工受工伤如何赔偿：工伤赔偿标准与要求赔偿流程详解

打工受工伤如何赔偿：工伤赔偿标准与要求赔偿流程详解

打工受工伤怎么样赔偿：工伤赔偿标准与请求赔偿流程详解

导语：在我国，打工者因工作起因受到伤害，可依法获得相应的工伤赔偿。本文将详细介绍工伤赔偿标准及需求赔偿的流程，帮助打工者理解自身的权益，合理维护本人的利益。

一、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费由用人单位承担，工伤职工在治疗期间，用人单位应该支付其原工资、奖金、津贴和补贴。

2. 伤残赔偿金

伤残赔偿金依照工伤职工的伤残等级确定，分为一级至十级。伤残赔偿金的标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%；

（2）二级伤残：本人工资的85%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

（4）四级伤残：本人工资的75%；

（5）五级伤残：本人工资的70%；

（6）六级伤残：本人工资的65%；

（7）七级伤残：本人工资的60%；

（8）八级伤残：本人工资的55%；

（9）九级伤残：本人工资的50%；

（10）十级伤残：本人工资的45%。

3. 残疾生活补助费

残疾生活补助费依照工伤职工的伤残等级确定标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的40%；

（2）二级伤残：本人工资的35%；

（3）三级伤残：本人工资的30%；

（4）四级伤残：本人工资的25%；

（5）五级伤残：本人工资的20%；

（6）六级伤残：本人工资的15%；

（7）七级伤残：本人工资的10%；

（8）八级伤残：本人工资的5%；

（9）九级伤残：本人工资的3%；

（10）十级伤残：本人工资的2%。

4. 丧葬补助金

工伤职工因工死亡其直系亲属可领取丧葬补助金，标准为本人工资的6个月。

5. 供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡其供养亲属可领取抚恤金，标准如下：

（1）配偶：本人工资的40%；

（2）子女：每人每月本人工资的20%；

（3）母：每人每月本人工资的20%。

二、须要赔偿流程

1. 报告工伤

工伤发生后，职工应该及时向用人单位报告并告知单位相关情况。用人单位应在24小时内向劳动保障部门报告。

2. 申请工伤认定

工伤职工或其近亲属、工会组织可向劳动保障部门申请工伤认定。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）工伤职工的身份证明；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）与工伤有关的其他证据。

3. 工伤认定

劳动保障部门收到工伤认定申请后理应在15日内作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，通知用人单位和工伤职工；不认定为工伤的，书面通知申请人和用人单位。

4. 申请赔偿

工伤认定后，工伤职工或是说其近亲属、工会组织可向劳动保障部门申请赔偿。申请时应提交以下材料：

（1）工伤赔偿申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）医疗机构出具的工伤治疗费用清单；

（4）与工伤赔偿有关的其他证据。

5. 赔偿决定

劳动保障部门收到赔偿申请后理应在30日内作出赔偿决定。赔偿决定生效后，用人单位理应在15日内支付赔偿金。

6. 强制行

用人单位不履行赔偿决定的工伤职工或其近亲属、工会组织可以向人民法院申请强制行。

三、总结

工伤赔偿是保障打工者权益的要紧措。理解工伤赔偿标准和需求赔偿流程，有助于打工者在遭遇工伤时，合理维护本人的合法权益。在实际操作中，打工者应该及时报告工伤，申请工伤认定和赔偿，同时用人单位也应履行法定义务，为工伤职工提供应有的赔偿。只有双方共同努力，才能构建和谐稳定的劳动关系。