打工怎么认定工伤事故等级及等级高低标准

打工怎么认定工伤事故等级及等级高低标准

打工怎么认定工伤事故等级及等级高低标准

一、引言

在我国打工者是一个大的群体，他们在为社会发展作出贡献的同时也可能面临工伤事故的风险。工伤事故等级的认定对打工者对于至关关键，它关系到工伤者的赔偿标准和复待遇。本文将详细介绍打工怎么认定工伤事故等级及等级高低标准，以帮助打工者理解相关法律法规，维护自身权益。

二、工伤事故等级认定原则

1. 客观性原则：工伤事故等级的认定应依据客观事实不能主观臆断。

2. 科学性原则：工伤事故等级的认定应依据科学的方法和标准，保证评定结果准确可靠。

3. 公正性原则：工伤事故等级的认定应公平公正，保障工伤者的合法权益。

4. 及时性原则：工伤事故等级的认定应在事故发生后及时实行以便及时应对工伤赔偿事宜。

三、工伤事故等级划分及认定标准

1. 工伤事故等级划分

依照《工伤保险条例》规定，工伤事故等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 工伤事故等级认定标准

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本不能自理。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（5）五级工伤：部分丧失劳动能力生活基本能自理。

（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（7）七级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（8）八级工伤：大部分丧失劳动能力，生活能自理。

（9）九级工伤：部分丧失劳动能力生活能自理。

（10）十级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

四、工伤事故等级认定流程

1. 工伤事故发生后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 工伤事故报告后，人力资源和社会保障部门应在15日内对工伤事故实行调查核实。

3. 调查核实后人力资源和社会保障部门应在30日内作出工伤认定决定。

4. 工伤认定决定作出后，用人单位应在15日内向工伤保险基金申请支付工伤赔偿。

五、工伤事故等级认定关注事项

1. 工伤事故等级认定进展中工伤者应积极配合调查，提供相关证据。

2. 工伤事故等级认定结论作出后工伤者对认定结果有异议的，可在收到认定结论之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。

3. 工伤事故等级认定结论作出后，用人单位和工伤者应依照认定结果实赔偿事宜。

六、结语

工伤事故等级的认定对打工者而言至关要紧，熟悉工伤事故等级认定原则、标准及流程，有助于打工者维护自身合法权益。在遇到工伤事故时，打工者应积极寻求法律援助，保证工伤赔偿得到合理应对。

（注：本文为示例性文章实际工伤事故等级认定以我国相关法律法规为准。）