打工怎么认定工伤赔偿金额及标准，工伤受赔流程详解

导语：在我国，打工者因工受伤的时有发生。工伤赔偿金额及标准的认定关系到打工者的切身利益。本文将为您详细解析打工怎么认定工伤赔偿金额及标准以及工伤受赔的流程。

一、工伤赔偿金额的认定

1. 工伤认定

打工者需要向所在单位提出工伤认定申请。单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。倘使单位未按规定提出申请，打工者本人或其近亲属可在事故发生后1年内提出申请。

2. 工伤赔偿金额的计算

工伤赔偿金额主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、复费等。

（2）误工费：按照工伤者的工资水平计算，一般为工伤前12个月的平均工资。

（3）护理费：依据工伤者的伤情和护理需求确定。

（4）残疾赔偿金：依据工伤者的伤残等级和本人工资计算。

（5）一次性伤残就业补助金：按照工伤者的伤残等级和本人工资计算。

（6）一次性工伤医疗补助金：依据工伤者的伤残等级和本人工资计算。

（7）丧葬补助金：工伤者死亡，其家属可领取丧葬补助金。

（8）供养亲属抚恤金：工伤者死亡，其家属可领取供养亲属抚恤金。

3. 工伤赔偿金额标准

工伤赔偿金额的具体标准按照《工伤保险条例》和相关政策规定行。以下为部分赔偿项目的参考标准：

（1）医疗费用：依照实际发生的费用予以报销。

（2）误工费：一般依照工伤前12个月的平均工资计算，更高不超过统筹地区职工平均工资的300%。

（3）护理费：依照护理等级更高不超过统筹地区职工平均工资的50%。

（4）残疾赔偿金：一级至十级伤残赔偿金分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月和9个月。

（5）一次性伤残就业补助金：一级至十级伤残分别为本人工资的10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月和1个月。

（6）一次性工伤医疗补助金：一级至十级伤残分别为本人工资的15个月、14个月、13个月、12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月和6个月。

（7）丧葬补助金：一般不超过统筹地区职工平均工资的6个月。

（8）供养亲属抚恤金：依据供养亲属的人数和本人工资计算，更高不超过本人工资的60%。

二、工伤受赔流程

1. 工伤认定：如前所述，打工者需要在事故发生后及时向所在单位提出工伤认定申请。

2. 提交材料：打工者需提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）身份证复印件。

（3）劳动合同或工作证明。

（4）事故发生时的相关证据。

（5）医疗机构出具的工伤诊断证明。

3. 社会保险行政部门审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后将在15日内实行审核。审核通过后，将向打工者发放工伤认定决定书。

4. 享受工伤保险待遇：打工者按照工伤认定决定书，向单位或社会保险经办机构申请工伤保险待遇。

5. 异议应对：若是单位或打工者对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复核。复核决定作出后假使仍有异议，可向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿金额及标准的认定，对打工者对于至关要紧。理解工伤赔偿的相关规定，有助于维护本身的合法权益。在遇到工伤难题时，打工者应遵循流程及时提出工伤认定申请并遵循相关规定享受工伤保险待遇。同时社会各界也应关注打工者的权益保障，共同营造一个公平、公正的用工环境。