全面解读：打工进展中工伤事故伤残认定的标准与流程

一、引言

在我国打工已成为多劳动者的主要收入来源。由于工作环境、设备、操作规程等方面的起因打工进展中发生工伤事故的情况时有发生。工伤事故不仅给劳动者本人带来身体上的痛苦还可能引起家庭经济负担加重。 熟悉打工进展中工伤事故伤残认定的标准与流程对维护劳动者合法权益具有要紧意义。

二、打工能否认定工伤事故伤残等级

1. 工伤事故伤残等级的定义

工伤事故伤残等级是指劳动者在打工进展中因工受伤、患职业病，引发身体机能障碍的程度。按照《工伤保险条例》规定，工伤事故伤残等级分为十个等级，从一级到十级，级别越高伤残程度越重。

2. 打工能否认定工伤事故伤残等级

按照《工伤保险条例》第十四条，劳动者在打工期间因下列情形之一引起身体受到伤害的，可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（7）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

打工进展中发生的工伤事故，只要合上述情形，都可以认定为工伤事故伤残等级。

三、打工能否认定工伤事故伤残赔偿

1. 工伤事故伤残赔偿的定义

工伤事故伤残赔偿是指劳动者在打工期间发生工伤事故依照有关法律法规规定，由用人单位或工伤保险基金支付给劳动者的经济补偿。

2. 打工能否认定工伤事故伤残赔偿

依据《工伤保险条例》第三十三条，工伤事故伤残赔偿包含以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助；

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用；

（4）停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，遵循原工资待遇支付的工资；

（5）伤残津贴：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级支付伤残津贴；

（6）一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级支付一次性伤残补助金。

打工进展中发生的工伤事故，只要认定为工伤事故伤残等级，就可遵循《工伤保险条例》的规定，获得相应的工伤事故伤残赔偿。

四、打工能否认定工伤事故伤残标准

1. 工伤事故伤残标准的定义

工伤事故伤残标准是指劳动者在打工进展中发生工伤事故评定伤残等级时所依据的标准。工伤事故伤残标准包含：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014）和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》（GB/T 16181-2014）。

2. 打工能否认定工伤事故伤残标准

依据《工伤保险条例》第二十三条，工伤职工的伤残等级评定，理应依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》和《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》实。 打工期间发生的工伤事故，在评定伤残等级时，可依据这两个标准实。

五、工伤事故伤残认定的流程

1. 申请工伤认定

劳动者在发生工伤事故后，应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定

统筹地区社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是不是受理的决定。决定受理的理应在60日内作出工伤认定的决定。

3. 评定伤残等级

工伤职工在工伤认定后，应该在治疗结后向统筹地区社会保险行政部门申请评定伤残等级。统筹地区社会保险行政部门应该在收到申请之日起30日内，委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行鉴定。

4. 领取伤残赔偿

工伤职工评定伤残等级后，可以按照《工伤保险条例》的规定，向用人单位或工伤保险基金领取相应的伤残赔偿。

六、结语

熟悉打工进展中工伤事故伤残认定的标准与流程，对于劳动者维护自身合法权益具有要紧意义。劳动者在打工期间要增强法律意识，一旦发生工伤事故，要及时申请工伤认定，依法享受工伤事故伤残赔偿。同时用人单位也要切实履行社会责任，保障劳动