打工遭遇工伤伤残：如何认定、赔偿标准及法律 全解析

打工遭遇工伤伤残：如何认定、赔偿标准及法律 全解析

一、引言

在我国，打工者是我国社会经济发展的关键力量。打工者在工作中遭遇工伤伤残的情况时有发生。本文将针对打工遭遇工伤伤残的认定、赔偿标准及法律 实行全解析为广大打工者提供有益的参考。

二、打工能否认定工伤

1. 工伤认定的条件

依据《工伤保险条例》的规定工伤认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 打工能否认定工伤

依照上述工伤认定的条件打工者在工作中受到的伤害，只要合上述条件，都可认定为工伤。

三、工伤伤残赔偿标准

1. 工伤伤残赔偿金

工伤伤残赔偿金是依照工伤伤残等级确定的具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的100%赔偿；

（2）二级伤残：本人工资的90%赔偿；

（3）三级伤残：本人工资的80%赔偿；

（4）四级伤残：本人工资的70%赔偿；

（5）五级伤残：本人工资的60%赔偿；

（6）六级伤残：本人工资的50%赔偿；

（7）七级伤残：本人工资的40%赔偿；

（8）八级伤残：本人工资的30%赔偿；

（9）九级伤残：本人工资的20%赔偿；

（10）十级伤残：本人工资的10%赔偿。

2. 一次性伤残就业补助金

工伤伤残者除享受工伤伤残赔偿金外，还可以按照伤残等级获得一次性伤残就业补助金。具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的30个月；

（2）二级伤残：本人工资的28个月；

（3）三级伤残：本人工资的26个月；

（4）四级伤残：本人工资的24个月；

（5）五级伤残：本人工资的22个月；

（6）六级伤残：本人工资的20个月；

（7）七级伤残：本人工资的18个月；

（8）八级伤残：本人工资的16个月；

（9）九级伤残：本人工资的14个月；

（10）十级伤残：本人工资的12个月。

四、打工造成伤残的赔偿

1. 赔偿范围

打工造成伤残的赔偿范围涵：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 赔偿标准

（1）医疗费：按照实际发生的合理费用计算；

（2）误工费：依据本人工资标准计算；

（3）护理费：依照实际发生的合理费用计算；

（4）交通费：按照实际发生的合理费用计算；

（5）住宿费：依据实际发生的合理费用计算；

（6）伙食补助费：按照实际发生的合理费用计算；

（7）营养费：遵循实际发生的合理费用计算；

（8）残疾赔偿金：按照伤残等级确定；

（9）死亡赔偿金：遵循当地上年度居民人均可支配收入的20倍计算。

五、打工出现工伤的赔偿程序

1. 工伤认定

（1）打工者发生工伤后，应及时向所在单位报告；

（2）所在单位应该在24小时内向人力资源和社会保障部门报告；

（3）人力资源和社会保障部门应该在15日内作出工伤认定决定。

2. 工伤伤残鉴定

（1）工伤认定后打工者可向人力资源和社会保障部门申请工伤伤残鉴定；

（2）人力资源和社会保障部门应该在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

3. 赔偿程序

（1）工伤伤残鉴定结论作出后，打工者可以向所在单位或工伤保险基金申请赔偿；

（2）所在单位或是说工伤保险基金理应在收到申请之日起15日内支付赔偿金；

（3）赔偿金支付后，打工者能够向人民法院提起诉讼，需求赔偿差额。

六、法律

1. 法律援助

打工者在 期间，可向当地法律援助机构申请法律援助。

2. 诉讼途径

打工者能够通过以下途径提起诉讼：

（1）向所在单位所在地的人民法院提起诉讼；

（2）向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼；

（3）向侵权表现地的人民法院提起诉讼。

七、结语

打工遭遇工伤伤残打工者应该熟悉工伤认定的条件、赔偿标准及法律 途径。在遇到工伤疑问时，要勇于维护本人的合法权益，通过法律途径争取应得的赔偿。同时也期望广大用人单位