工伤赔偿指南：打工遭遇工伤如何进行合理赔偿

工伤赔偿指南：打工遭遇工伤如何进行合理赔偿

# 工伤赔偿指南：打工遭遇工伤怎么样实合理赔偿

在现代社会打工者们在勤工作的同时也可能面临着各种各样的风险。工伤就是其中之一。工伤不仅给打工者本人带来了身体上的痛苦还可能对其家庭经济造成重大作用。那么打工者遭遇工伤后怎么样实行合理赔偿呢？本文将为您详细介绍工伤赔偿的相关知识。

## 一、工伤的定义及认定标准

### 1. 工伤的定义

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤不仅包含在工作场所发生的意外伤害还包含在工作时间和工作场所内因工作起因受到的职业病。

### 2. 工伤认定标准

按照我国《工伤保险条例》工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害或是说职业病；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工作原因患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生职业病的；

（6）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

## 二、工伤赔偿的程序

### 1. 报告工伤

打工者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并告知工伤发生的时间、地点、原因和伤害情况。用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告工伤事故。

### 2. 申请工伤认定

用人单位应该在工伤发生后30日内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。倘若用人单位未在规定时间内申请工伤认定，打工者本人或其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门申请工伤认定。

### 3. 工伤认定决定

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

### 4. 工伤等级鉴定

工伤认定决定生效后，打工者可向当地劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定理应在收到申请之日起30日内完成。

### 5. 计算赔偿金额

依照工伤等级鉴定结果，参照《工伤保险条例》规定的赔偿标准，计算赔偿金额。

### 6. 发放赔偿金

赔偿金额确定后，用人单位理应在15日内向打工者支付赔偿金。

## 三、工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的费用、复费用和住院伙食补助费。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤人员在停工留薪期间依照本人工资的一定比例发放的津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%，发放期限依照工伤等级确定。

### 3. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是依照工伤等级，遵循本人工资的一定比例发放的补助金。工伤等级越高，补助金比例越高。

### 4. 一次性医疗补助金

一次性医疗补助金是指工伤人员因工致残，需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，按照辅助器具费用的一定比例发放的补助金。

### 5. 一次性就业补助金

一次性就业补助金是指工伤人员因工致残，达到退休年龄或是说因伤病不能继续工作的，依照本人工资的一定比例发放的补助金。

### 6. 工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金是指因工死亡人员的直系亲属遵循本人工资的一定比例发放的赔偿金。赔偿金标准为本人工资的20倍。

## 四、工伤赔偿的留意事项

1. 打工者在遭遇工伤后，应尽快熟悉相关法律法规，掌握工伤赔偿的程序和标准。

2. 在申请工伤认定和工伤等级鉴定进展中，要提供充足的证据，涵病历、事故现场照片、证人证言等。

3. 如有需要，可委托律师协助应对工伤赔偿事宜。

4. 在赔偿金额确定后，要与用人单位及时沟通，确信赔偿金的发放。

5. 倘采用人单位拒绝支付赔偿金，可以向当地社会保险行政部门投诉或是说提起诉讼。

## 五、结语

工伤赔偿是保障打工者权益的要紧措。打工者在遭遇工伤后，要积极维护自身的合法权益，遵循工伤赔偿的程序和标准，合理获取赔偿。同时用人单位也要切实履行社会责任，关心关爱员工为员工提供安全的工作环境，减少工伤事故的发生。