工伤认定申请书申请主体详解：谁有权申请、流程及必备材料指南
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节理解工伤认定申请的主体、流程和必备材料对维护工伤职工的权益至关必不可少。本文将详细解析工伤认定申请书申请主体，涵谁有权申请、流程及必备材料以帮助读者更好地理解和应对工伤认定疑惑。
二、工伤认定申请书申请主体详解
1. 谁有权申请工伤认定
（1）工伤职工本人
工伤认定申请书首先由工伤职工本人提出。工伤职工是工伤事故的直接受害者，有权请求实行工伤认定，保障本身的合法权益。
（2）工伤职工的近亲属
在工伤职工因伤情严重无法亲自提出申请的情况下，其近亲属（配偶、子女、母、兄弟姐妹等）有权代为提出工伤认定申请。
（3）用人单位
依照我国《工伤保险条例》规定，用人单位在职工发生事故伤害或患职业病时，应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或是说其近亲属可在1年内提出工伤认定申请。
2. 工伤认定申请书申请人应写谁
工伤认定申请书申请人应写明以下信息：
（1）工伤职工本人：姓名、性别、年龄、身份证号码、工作单位、职务、联系形式等。
（2）工伤职工的近亲属：姓名、性别、年龄、身份证号码、与工伤职工的关系、联系办法等。
（3）用人单位：单位名称、地址、负责人、联系方法等。
三、工伤认定申请流程
1. 准备材料
工伤认定申请需要准备以下材料：
（1）工伤认定申请书
（2）工伤职工的身份证复印件
（3）用人单位营业执照复印件
（4）事故伤害证明材料
（5）医疗机构出具的伤情诊断证明
（6）其他与工伤认定有关的材料
2. 提交申请
申请人将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。
3. 受理审查
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面说明理由。
4. 调查核实
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可对事故伤害情况实调查核实。必要时，可以委托具备资格的医疗机构实工伤认定。
5. 作出决定
社会保险行政部门在调查核实结后理应在15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的发给《工伤认定决定书》；对不认定为工伤的，发给《不予认定工伤决定书》。
6. 申请复查
对工伤认定决定不服的申请人可在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。上一级社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起15日内作出复查决定。
四、工伤认定申请书必备材料指南
1. 工伤认定申请书
工伤认定申请书应包含以下内容：
（1）申请人基本信息
（2）工伤事故发生的时间、地点、起因及经过
（3）工伤职工的基本信息
（4）事故伤害的部位、程度及治疗情况
（5）其他需要说明的情况
2. 工伤职工的身份证复印件
3. 用人单位营业执照复印件
4. 事故伤害证明材料
5. 医疗机构出具的伤情诊断证明
6. 其他与工伤认定有关的材料
五、结语
工伤认定申请书申请主体、流程及必备材料的熟悉，有助于工伤职工及其近亲属更好地维护本人的合法权益。在实际操作中，申请人应依照规定流程提交相关材料，确信工伤认定工作的顺利实。同时用人单位也应承担起相应的责任，及时为工伤职工提出工伤认定申请共同维护社会和谐稳定。
工伤认定申请书申请主体详解：谁有权申请、流程及必备材料指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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