工伤认定申请指南：申请人资格、流程及必备材料详解

一、前言

工伤认定是保障劳动者合法权益的要紧环节，对受到工伤的员工而言理解工伤认定的申请人资格、流程及必备材料至关必不可少。本文将详细介绍工伤认定申请的相关内容帮助您顺利办理工伤认定手续。

二、工伤认定申请人资格

1. 工伤认定的申请人涵：

（1）受到工伤的员工本人；

（2）受到工伤的员工的近亲属；

（3）受到工伤的员工的用人单位。

2. 工伤认定申请人的具体请求：

（1）受到工伤的员工本人：应该具备完全民事表现能力，可以独立实行工伤认定申请。

（2）受到工伤的员工的近亲属：包含配偶、子女、母、兄弟姐妹等。近亲属代为申请时，理应提供与受到工伤的员工的关系证明。

（3）受到工伤的员工的用人单位：在员工因工受伤后，用人单位有义务为其申请工伤认定。

三、工伤认定申请流程

1. 填写工伤认定申请表

工伤认定申请表中申请人怎么填写？以下是填写说明：

（1）受到工伤的员工本人申请：在申请人栏填写本人姓名、身份证号、联系方法等基本信息。

（2）受到工伤的员工的近亲属申请：在申请人栏填写近亲属姓名、与受到工伤的员工的关系、身份证号、联系形式等基本信息。

（3）受到工伤的员工的用人单位申请：在申请人栏填写用人单位名称、统一社会信用代码、联系人、联系办法等基本信息。

2. 提交工伤认定申请材料

工伤认定申请谁提出？受到工伤的员工、近亲属或用人单位均可提出申请。以下为工伤认定申请所需提交的材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受到工伤的员工的身份证复印件；

（3）受到工伤的员工的劳动合同或工作证明；

（4）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（5）其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 受理与审查

工伤认定部门在收到申请材料后，将对申请人的资格、申请材料等实行审查。审查合格的，工伤认定部门将依法实工伤认定。

4. 工伤认定结论

工伤认定部门按照审查情况，作出工伤认定结论。认定为工伤的，将发给工伤认定决定书；不认定为工伤的将书面告知申请人。

四、工伤认定必备材料详解

1. 工伤认定申请表：表格内容需真实、完整、清晰，申请人签字或章确认。

2. 受到工伤的员工的身份证复印件：需提供正反面复印件，以确信信息的完整性。

3. 受到工伤的员工的劳动合同或工作证明：证明员工与用人单位之间的劳动关系。

4. 医疗机构出具的工伤诊断证明：证明员工受到的伤情与工作有关。

5. 其他与工伤认定有关的证明材料：如事故报告、现场照片、目击者证言等。

五、总结

工伤认定申请是保障劳动者合法权益的必不可少环节。理解工伤认定申请人资格、流程及必备材料有助于顺利办理工伤认定手续。在实际操作中，申请人应依照相关规定准备好相关材料，及时提出工伤认定申请。同时用人单位也应履行法定义务，为员工提供必要的帮助和支持。期望本文可以对您有所帮助。