全面指南：工伤认定申请流程、所需材料及常见问题解答-工伤认定申请须知
全面指南：工伤认定申请流程、所需材料及常见问题解答-工伤认定申请须知
全面指南：工伤认定申请流程、所需材料及常见疑惑解答
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工对于，熟悉工伤认定申请流程和相关须要至关关键。本文将为您详细介绍工伤认定申请的流程、所需材料以及常见疑问解答，帮助您更好地维护自身合法权益。
二、工伤认定申请流程
1. 申请认定工伤
（1）申请人：工伤事故发生单位或受害职工。
（2）申请时限：事故发生后30日内，由单位或职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）申请材料：填写《工伤认定申请表》，并提供以下材料：
①职工身份证复印件；
②劳动合同或人事关系证明；
③事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
④医疗机构出具的病历资料；
⑤其他与工伤认定有关的证据材料。
2. 受理与审查
（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查。
（2）审查内容：申请材料是不是齐全、是不是合工伤认定的条件。
（3）审查结果：合工伤认定条件的，予以受理；不合条件的不予受理并书面告知理由。
3. 调查核实
（1）社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实调查核实。
（2）调查核实内容：事故发生的时间、地点、起因、结果等。
（3）调查核实形式：询问当事人、查阅相关资料、实地调查等。
4. 认定与决定
（1）社会保险行政部门按照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定的决定。
（2）决定结果：认定为工伤的，应该向申请人送达《工伤认定决定书》；不认定为工伤的，理应向申请人送达《不予认定工伤决定书》。
5. 申请行政复议或行政诉讼
（1）对工伤认定决定不服的，可以在收到《工伤认定决定书》之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。
（2）对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
三、工伤认定所需材料
1. 《工伤认定申请表》
2. 职工身份证复印件
3. 劳动合同或人事关系证明
4. 事故发生时的现场照片、视频等证据材料
5. 医疗机构出具的病历资料
6. 其他与工伤认定有关的证据材料
四、常见难题解答
1. 工伤认定的条件是什么？
答：工伤认定的条件涵：
（1）事故发生在工作时间、工作场所或是说因工作起因造成伤害；
（2）职工受到的伤害程度达到规定的工伤认定标准；
（3）职工受到的伤害与工作有直接因果关系。
2. 工伤认定申请的时限是多少？
答：工伤认定申请的时限是事故发生后30日内。
3. 工伤认定申请需要提供哪些材料？
答：工伤认定申请需要提供《工伤认定申请表》、职工身份证复印件、劳动合同或是说人事关系证明、事故发生时的现场照片、视频等证据材料、医疗机构出具的病历资料以及其他与工伤认定有关的证据材料。
4. 工伤认定结果怎样查询？
答：工伤认定结果可以通过以下途径查询：
（1）向作出工伤认定决定的社会保险行政部门查询；
（2）人力资源和社会保障部门网站查询；
（3）通过电话、短信等方法查询。
五、结语
工伤认定申请流程和相关须要对于维护职工合法权益具有要紧意义。理解工伤认定申请流程、准备齐全所需材料，以及掌握常见疑问的解答有助于职工在遭受工伤时，及时、高效地申请认定工伤，为自身争取到应有的权益。期待本文能为您提供有益的指导您申请工伤认定顺利！
全面指南：工伤认定申请流程、所需材料及常见问题解答-工伤认定申请须知
编辑：2024工伤-合作伙伴
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