在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的必不可少手对因工作起因受到伤害的职工而言工伤认定显得至关必不可少。在工伤认定期间申请工伤认定的管辖权疑惑常常成为争议的点。本文将详细解析申请工伤认定的管辖权规定、范围及管辖地以期为职工 提供有益的参考。

一、申请工伤认定的管辖权概述

工伤认定是工伤保险制度的核心环节，涉及到职工权益的保障。在工伤认定期间，管辖权疑问往往容易引发纠纷。本文将从申请工伤认定的管辖权规定、范围及管辖地等方面实深入剖析帮助大家更好地理解这一概念。

二、申请工伤认定的管辖权是什么

（一）申请工伤认定的管辖权概念

申请工伤认定的管辖权，是指在工伤认定进展中，负责解决工伤认定申请的行政机关或机构所具有的职权和责任。依照我国相关法律法规，工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责。

（二）申请工伤认定的管辖权范围

申请工伤认定的管辖权范围主要涵以下几个方面：

1. 用人单位所在地的社会保险行政部门；

2. 依法设立的工伤认定机构；

3. 职工或其近亲属提出的工伤认定申请。

三、申请工伤认定的管辖权有哪些

（一）用人单位所在地的社会保险行政部门

用人单位所在地的社会保险行政部门是工伤认定的主要管辖机关。按照《工伤保险条例》的规定，用人单位所在地的社会保险行政部门负责受理、审查和决定工伤认定申请。

（二）依法设立的工伤认定机构

依法设立的工伤认定机构，如劳动能力鉴定委员会等，也具有工伤认定的管辖权。这些机构依据法律法规的规定，对工伤认定申请实行审查，并作出是不是认定为工伤的决定。

（三）职工或其近亲属提出的工伤认定申请

职工或其近亲属提出的工伤认定申请，也是工伤认定管辖权的来源之一。在职工或其近亲属提出工伤认定申请后，社会保险行政部门或工伤认定机构理应依法实审查，并作出决定。

四、申请工伤认定管辖权的规定是

（一）工伤认定申请的提出

职工或其近亲属理应在事故伤害发生之日起30日内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以适当长，但最长不得超过180日。

（二）工伤认定申请的审查

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对需要补充材料的，可长30日。在审查进展中，社会保险行政部门应该听取用人单位和职工的意见。

（三）工伤认定决定的作出

社会保险行政部门按照审查情况对工伤认定申请作出是不是认定为工伤的决定。认定为工伤的，应该自作出决定之日起20日内，将工伤认定决定书送达用人单位和职工。

五、工伤认定申请管辖地

工伤认定申请管辖地是指负责解决工伤认定申请的行政机关或机构所在地。按照《工伤保险条例》的规定工伤认定申请管辖地一般为用人单位所在地的社会保险行政部门。具体管辖地能够依据以下原则确定：

1. 用人单位注册地；

2. 用人单位实际经营地；

3. 职工受伤地点。

理解申请工伤认定的管辖权规定、范围及管辖地，对职工维护自身合法权益具有关键意义。在实际操作中，职工理应依据相关规定，选择合适的管辖地提出工伤认定申请，以保证本人的权益得到有效保障。同时有关部门也应依法履行职责，切实维护职工的合法权益。