工伤认定申请流程详解：劳动者如何遵循程序办理工伤认定
# 工伤认定申请流程详解：劳动者怎样去遵循程序办理工伤认定
工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，劳动者在工作中发生意外伤害或职业病时，需要按照一定的程序申请工伤认定。本文将详细介绍工伤认定申请流程，帮助劳动者熟悉怎么样遵循程序办理工伤认定。
## 一、工伤认定申请的基本条件
1. 劳动者与用人单位之间存在劳动关系。
2. 工伤发生在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病。
## 二、工伤认定申请流程
### 1. 受伤后及时报告
劳动者在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并说明受伤情况。用人单位应在24小时内向所在地人力资源和社会保障部门报告。
### 2. 申请工伤认定
#### （1）提交申请材料
劳动者或其直系亲属、工会组织在工伤发生后30日内向所在地人力资源和社会保障部门提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同复印件；
- 受伤部位的照片或诊断证明；
- 用人单位出具的工伤证明；
- 其他相关材料。
#### （2）工伤认定申请表的填写
工伤认定申请表应涵以下内容：
- 劳动者基本信息；
- 工伤发生时间、地点、原因；
- 工伤部位、程度；
- 用人单位信息；
- 申请事项及理由。
### 3. 受理与审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查。对合条件的予以受理；对不合条件的，不予受理并说明理由。
### 4. 调查核实
人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后应该及时对工伤情况实调查核实。调查核实期间，可邀请相关部门和专家参与。
### 5. 认定与决定
按照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的应该送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的应该送达不予认定工伤决定书。
### 6. 复议与诉讼
劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
## 三、申请工伤认定的留意事项
1. 留意工伤认定申请的时效。劳动者应在工伤发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出申请逾期可能引起申请无效。
2. 提交申请材料时要保障材料的真实性和完整性。如有虚假材料，可能引起工伤认定申请被拒绝。
3. 在工伤认定进展中，劳动者要积极配合调查核实，提供相关证据和材料。
4. 如对工伤认定决定不服要及时申请行政复议或提起诉讼，维护自身合法权益。
工伤认定申请流程对劳动者而言至关关键。理解并遵循这一流程，有助于劳动者在发生工伤时，及时获得相应的待遇和保障。在办理工伤认定期间，劳动者要注重细节，保障申请材料真实、完整，并积极 。只有这样，才能确信工伤认定工作的顺利实行，维护劳动者的合法权益。
工伤认定申请流程详解：劳动者如何遵循程序办理工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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