申请认定工伤流程：详细步骤与程序指南

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 20:21:09

申请认定工伤流程：详细步骤与程序指南

# 申请认定工伤流程：详细步骤与程序指南

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，对受到工伤的员工而言，熟悉申请认定工伤的流序至关要紧。本文将为您详细介绍申请认定工伤的流程涵所需材料、时间节点及留意事项帮助您顺利办理工伤认定手续。

## 一、工伤认定的定义与意义

工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作期间因工作起因受到的伤害、疾病或其他起因造成的身体功能障碍实认定，并遵循规定给予相应待遇的一种制度。工伤认定的意义在于保障职工的合法权益，维护。

## 二、申请认定工伤的流程

### 1. 提交工伤报告

#### （1）报告单位

职工发生工伤后所在单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。报告单位需提供以下材料：

- 工伤报告表

- 职工身份证复印件

- 用人单位营业执照复印件

- 工伤事故调查报告

#### （2）报告时限

单位未在规定时限内报告的社会保险行政部门可以对其实处罚。

### 2. 受伤职工提交工伤认定申请

#### （1）申请材料

职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料：

- 工伤认定申请表

- 职工身份证复印件

- 近亲属身份证复印件（如有）

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- 工作证明

- 医疗机构出具的受伤证明

- 用人单位营业执照复印件

- 工伤事故调查报告

#### （2）申请时限

职工或是说其近亲属、工会组织未在规定时限内提出工伤认定申请的，社会保险行政部门不再受理。

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### 3. 社会保险行政部门受理申请

#### （1）受理条件

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审查，合条件的予以受理。

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#### （2）审查内容

- 申请材料是不是齐全

- 申请是否合工伤认定的条件

- 申请人是否具有申请资格

### 4. 社会保险行政部门调查核实

#### （1）调查核实内容

社会保险行政部门应该对工伤事故实行调查核实涵以下内容：

- 事故发生的时间、地点、原因

- 事故造成的伤害程度

- 职工的工作性质、工作环境

- 职工的工伤待遇

#### （2）调查核实形式

- 调查询问

- 现场勘查

- 收集相关证据

### 5. 社会保险行政部门作出工伤认定决定

#### （1）决定时限

社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内作出工伤认定决定。

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#### （2）决定内容

- 是否认定为工伤

- 工伤等级

- 工伤待遇

### 6. 工伤认定决定的送达与公示

#### （1）送达

社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

#### （2）公示

社会保险行政部门理应在当地媒体或是说网站上公示工伤认定决定。

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## 三、申请认定工伤的关注事项

1. 提交申请材料时，需保障材料齐全、真实、有效。

2. 关注申请时限，以免错过工伤认定申请期限。

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3. 在工伤认定期间，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。

4. 如对工伤认定决定有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

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## 四、结语

申请认定工伤是保障职工权益的必不可少环节，熟悉工伤认定流程对受伤职工及用人单位具有关键意义。本文详细介绍了申请认定工伤的流序期望对您有所帮助。在实际操作中，请务必遵循相关法律法规规定，及时、准确地办理工伤认定手续，切实保障职工的合法权益。

申请认定工伤流程：详细步骤与程序指南

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/409334.html

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