一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节理解申请认定工伤的程序对劳动者对于至关必不可少。本文将围绕“申请认定工伤的程序是什么意思”详细解析工伤认定流程及申请事项撰写指南帮助大家更好地维护自身的权益。

二、申请认定工伤的程序是什么意思

1. 定义：申请认定工伤的程序是指劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病后依照有关法律法规和政策规定，向相关部门提出工伤认定申请的过程。

2. 意义：申请认定工伤的程序对劳动者对于意味着可依法享受工伤保险待遇，保障自身的合法权益。同时也有利于企业履行社会责任，升级安全生产水平。

三、详解工伤认定流程

1. 受伤职工报告

（1）职工在工作中发生事故伤害或是说患职业病后，应立即向所在单位报告。

（2）单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 单位申请

（1）单位应该在事故发生或是说职业病确诊后15日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）申请时应提交以下材料：

①工伤认定申请表；

②受伤职工的身份证明；

③劳动合同或是说其他与工作关系有关的证明材料；

④医疗机构出具的受伤或职业病诊断证明书；

⑤其他与工伤认定有关的证明材料。

3. 社会保险行政部门审核

（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审核。

（2）对合条件的，理应在15日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

（3）对不合条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

4. 异议应对

（1）申请人对工伤认定决定不服的可以自收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。

（2）复查决定理应在15日内作出。

（3）申请人对复查决定不服的，可自收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、申请工伤认定的申请事项撰写指南

1. 申请事项

（1）明确写出申请工伤认定的具体事项，如“申请认定某年某月某日发生的某事故为工伤”。

（2）写明申请人的基本信息，包含姓名、性别、年龄、工作单位等。

2. 事实和理由

（1）详细描述事故发生的经过，包含时间、地点、起因、受伤部位等。

（2）提供相关证据材料，如劳动合同、工作证明、医疗机构诊断证明等。

（3）阐述申请工伤认定的法律依据和事实依据。

3. 申请材料

（1）遵循请求提交相关申请材料，涵工伤认定申请表、身份证明、劳动合同等。

（2）保证材料真实、完整、有效。

五、结语

熟悉申请认定工伤的程序，对于劳动者而言，是维护本人合法权益的要紧途径。在实际操作中，劳动者应严格依照流程提交申请，关注撰写申请事项，保证工伤认定顺利实。同时企业也应履行社会责任关注职工的生命安全，共同营造安全、和谐的工作环境。