一、引言

在我国，打工造成伤残的时有发生，这不仅对劳动者本人及其家庭造成严重作用，也给带来一定程度的压力。针对这一难题，我国设立了专门的劳动部门来负责工伤伤残的监管与赔偿工作。本文将从工伤伤残的管辖部门、赔偿标准等方面展开论述，以期为打工者提供有益的参考。

二、打工造成伤残的管辖部门

1. 劳动保障部门

劳动保障部门是负责工伤伤残监管与赔偿的主要部门。其职责涵：对用人单位履行安全生产职责情况实行监检查，对工伤认定、伤残等级评定、赔偿标准等方面实行指导和监。

2. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门负责工伤伤残的认定、评定和赔偿工作。具体包含：工伤认定、伤残等级评定、医疗待遇、赔偿标准等。

3. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门负责对用人单位的安全生产情况实监管，对违反安全生产法规的表现实行查处。

三、打工造成伤残的赔偿标准及程序

1. 赔偿标准

依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》，工伤伤残赔偿标准主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、复费等。

（2）误工费：依据工伤职工的工资水平计算，赔偿期限为工伤职工丧失劳动能力期间。

（3）护理费：依照护理等级和护理期限计算。

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级和本人工资计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：依据本人工资和地区规定计算。

（6）一次性伤残就业补助金：依据本人工资和地区规定计算。

2. 赔偿程序

（1）工伤认定：劳动者在发生工伤后应及时向劳动保障部门申请工伤认定。

（2）伤残等级评定：工伤职工在治疗结后，应向人力资源和社会保障部门申请伤残等级评定。

（3）赔偿申请：工伤职工或其家属在评定伤残等级后，向人力资源和社会保障部门提出赔偿申请。

（4）赔偿支付：人力资源和社会保障部门在收到赔偿申请后应在法定期限内支付赔偿款项。

四、劳动部门怎样负责监管与赔偿

1. 加强安全生产监管

劳动部门要加强对用人单位的安全生产监管促用人单位落实安全生产责任制，保障劳动者在安全的环境下工作。

2. 增进工伤认定效率

劳动部门要优化工伤认定程序升级工伤认定效率，确信工伤职工及时得到赔偿。

3. 完善伤残评定机制

劳动部门要完善伤残评定机制，确信伤残等级评定的公正、公平、公开。

4. 加大赔偿力度

劳动部门要加大对工伤职工的赔偿力度保障工伤职工的合法权益。

5. 建立健全投诉举报机制

劳动部门要建立健全投诉举报机制，鼓励劳动者积极 对违反安全生产法规的表现实行查处。

五、结语

工伤伤残应对是劳动部门的要紧职责关系到劳动者的切身利益和。各级劳动部门应认真履行职责，加强监管，确信工伤职工得到及时、公正、合理的赔偿。同时广大劳动者也要加强安全生产意识，维护自身合法权益。只有全社会共同努力，才能切实保障劳动者的权益，促进社会和谐发展。