工伤认定全解析：打工受伤如何判断是否属于工伤及 指南

工伤认定全解析：打工受伤如何判断是否属于工伤及 指南

工伤认定全解析：打工受伤怎么样判断是不是属于工伤及 指南

一、引言

在我国工伤事故频发，打工者受伤时有发生。打工受伤是否属于工伤，以及怎样赔偿，成为了广大打工者普遍关心的疑问。本文将从工伤的定义、工伤认定的标准、赔偿程序等方面，为您详细解析打工受伤是否属于工伤及 指南。

二、工伤的定义及认定标准

1. 工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行职责受到伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定的标准

依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定应遵循以下标准：

（1）工作时间：工伤认定的时间范围包含正常工作时间、加班时间、休息时间等。

（2）工作场所：工伤认定的工作场所包含公司、工厂、矿山、建筑工地等。

（3）工作起因：工伤认定的原因应与工作有关，如因工作原因造成的伤害。

（4）伤害程度：工伤认定应考虑伤害的严重程度，如轻微伤害、重伤、死亡等。

三、打工受伤是否属于工伤

1. 打工受伤是否属于工伤

打工受伤是否属于工伤，需要依照工伤的定义及认定标准实判断。以下几种情况，打工受伤可以认定为工伤：

（1）在正常工作时间内因工作原因受到的伤害；

（2）在加班时间内，因工作原因受到的伤害；

（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（4）在工作场所内，因履行职责受到伤害。

2. 打工受伤不属于工伤的情况

以下几种情况，打工受伤不属于工伤：

（1）在工作时间外因个人原因受到的伤害；

（2）在工作场所外，因个人原因受到的伤害；

（3）在工作时间内，因个人故意表现引起的伤害；

（4）在工作时间内，因违法犯罪表现致使的伤害。

四、打工受伤的赔偿程序及 指南

1. 赔偿程序

（1）工伤认定：打工受伤后，应及时向公司或单位报告，由公司或单位向当地社会保险行政部门申请工伤认定。

（2）医疗救治：工伤认定后，受伤者应到指定医院实行治疗，治疗费用由工伤保险基金支付。

（3）伤残鉴定：治疗结后，受伤者可申请伤残鉴定，鉴定结果作为赔偿的依据。

（4）赔偿计算：依照伤残鉴定结果依照《工伤保险条例》的规定计算赔偿金额。

（5）赔偿支付：赔偿金额由公司或单位支付给受伤者。

2. 指南

（1）保留证据：打工受伤后要保留好相关证据如事故现场照片、医疗证明、工资条等。

（2）及时报告：受伤后，及时向公司或单位报告，以便尽快启动工伤认定程序。

（3）寻求法律援助：如公司或单位拒绝赔偿，可寻求法律援助，向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼。

（4）熟悉政策：理解和地方的工伤保险政策掌握工伤认定的标准和赔偿程序。

五、结语

打工受伤是否属于工伤，以及怎么样赔偿，是广大打工者普遍关心的难题。通过本文的解析，咱们熟悉到工伤的定义、认定标准以及赔偿程序。在遇到打工受伤的情况时广大打工者要理解政策，保留证据，及时报告，寻求法律援助，维护本身的合法权益。同时企业也要切实履行社会责任，关心员工身心健，加强安全生产，预防工伤事故的发生。