# 工伤认定指南：打工进展中怎么样判定工伤事故

打工进展中由于工作环境、工作性质等多种因素的作用工伤事故难以完全避免。对打工者而言熟悉工伤认定的相关规定，合理维护自身的权益至关必不可少。本文将围绕工伤事故的认定、工伤事故等级的划分以及工伤事故赔偿等方面，为打工者提供一份工伤认定指南。

## 一、工伤事故的认定

### 1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在用人单位的生产、工作期间，因工作起因受到的伤害或是说职业病。工伤事故的认定需要合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到的伤害或是说职业病；

（3）伤害或是说职业病与工作有因果关系。

### 2. 工伤事故的认定程序

（1）受伤职工向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在收到申请后，理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（3）人力资源和社会保障部门在收到报告后应该在15日内作出工伤认定的决定；

（4）对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 二、工伤事故等级的划分

### 1. 工伤事故等级的划分标准

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤事故分为一级至十级，具体划分如下：

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力；

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力；

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力；

（4）四级至十级工伤：不同程度丧失劳动能力。

### 2. 工伤事故等级的认定程序

（1）受伤职工向用人单位提出工伤等级认定申请；

（2）用人单位在收到申请后，应该在15日内向所在地的人力资源和社会保障部门报告；

（3）人力资源和社会保障部门在收到报告后应该在30日内作出工伤等级认定的决定；

（4）对工伤等级认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

## 三、工伤事故赔偿

### 1. 工伤事故赔偿的项目

依照《工伤保险条例》，工伤事故赔偿包含以下项目：

（1）医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用；

（4）停工留薪：工伤职工停工期间的工资福利待遇；

（5）一次性伤残补助金：按照工伤等级，给予一次性伤残补助；

（6）伤残津贴：工伤职工伤残后，依照伤残等级给予的津贴；

（7）护理费：工伤职工生活不能自理，需要护理的费用；

（8）丧葬补助金：工伤职工死亡的，给予丧葬补助金；

（9）供养亲属抚恤金：工伤职工死亡的，给予供养亲属抚恤金。

### 2. 工伤事故赔偿的计算途径

工伤事故赔偿的计算途径如下：

（1）医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费：遵循实际发生费用计算；

（2）停工留薪：依照工伤职工受伤前12个月的平均工资计算；

（3）一次性伤残补助金、伤残津贴：按照工伤等级，依照当地上年度职工月平均工资的一定比例计算；

（4）护理费：按照工伤职工生活不能自理的程度，依照当地上年度职工月平均工资的一定比例计算；

（5）丧葬补助金：依据当地上年度职工月平均工资的6个月计算；

（6）供养亲属抚恤金：遵循当地上年度职工月平均工资的一定比例计算。

### 3. 工伤事故赔偿的支付途径

工伤事故赔偿的支付方法如下：

（1）医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费：由用人单位支付；

（2）停工留薪、一次性伤残补助金、伤残津贴：由工伤保险基金支付；

（3）护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金：由用人单位支付。

## 四、打工时受伤怎么样判断是工伤

打工时受伤，判断是不是为工伤，可参考以下标准：

1. 是否在工作时间和工作场所内；

2. 是否因工作起因受到的伤害；

3. 伤害或职业病与工作是否有因果关系。

要是合以上条件，可以初步判断为工伤。但具体情况还需按照工伤认定的相关规定，由人力资源和社会保障部门作出决定。

熟悉工伤认定的相关规定，有助于打工者在遇到工伤事故时，合理维护本身的权益。在实际操作中，要留意保存相关证据，及时向用人单位提出工伤认定申请，以确信本人的合法权益得到保障。