打工造成伤残由哪个部门管：管辖与赔偿详解

打工造成伤残由哪个部门管：管辖与赔偿详解

在现代社会，打工已成为多人维持生计、追求发展的关键途径。由于各种起因，打工进展中出现伤残事故的情况也屡见不。这些事故不仅给劳动者本人及其家庭带来了巨大的痛苦，还涉及到一系列的法律责任和赔偿疑问。那么打工造成伤残由哪个部门管辖？赔偿又该怎么样实行？本文将对这些难题实行详细解答。

一、打工造成伤残的管辖与赔偿概述

在我国，打工造成伤残的管辖与赔偿疑问涉及多个部门，主要包含人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门、公安部门等。劳动者在发生伤残事故后，应依照相关法律法规的规定，向有关部门提出申请，以维护自身的合法权益。

以下将从打工造成伤残的管辖、赔偿等方面实详细解答。

二、打工造成伤残由哪个部门管辖

1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门负责对打工造成伤残的事故实行调查、认定和应对。在劳动者发生伤残事故后可向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。人力资源和社会保障部门将对事故实行调查，并依据相关法律法规作出工伤认定。

人力资源和社会保障部门在接到工伤认定申请后，会依法对事故实调查。调查内容包含：事故发生的时间、地点、起因、性质、受伤部位和程度等。调查期间，人力资源和社会保障部门会须要企业提供相关证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作场所照片等。在调查结后人力资源和社会保障部门将依据调查结果依法作出工伤认定。

2. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门负责对企业的安全生产情况实监和管理。在打工造成伤残的事故中，安全生产监管理部门有权对企业实行安全生产责任追究并依法对企业实处罚。

安全生产监管理部门在接到打工造成伤残事故的报告后，会立即对企业实现场检查。检查内容涵：企业的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全防护设等。要是发现企业存在安全生产违法表现，安全生产监管理部门将依法对企业实行处罚，包含罚款、责令停产停业等。同时安全生产监管理部门还会对企业实行安全生产整改指导，帮助企业消除安全隐患。

3. 公安部门

公安部门负责对打工造成伤残事故中的违法犯罪表现实调查和解决。在劳动者发生伤残事故后，若是发现企业存在故意隐瞒事故、拒不报告等违法犯罪行为，公安部门将依法对企业实行查处。

公安部门在接到打工造成伤残事故的报案后，会立即对事故实行调查。调查内容包含：事故发生的时间、地点、起因、性质等。假使发现企业存在故意隐瞒事故、拒不报告等违法犯罪行为，公安部门将依法对企业实查处。公安部门还会协助人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门等有关部门开展事故调查和解决工作。

三、打工造成伤残怎样赔偿

1. 工伤保险赔偿

打工造成伤残的劳动者，有权享受工伤保险待遇。工伤保险赔偿包含：医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。

工伤保险赔偿的具体标准如下：

（1）医疗费用：劳动者因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：劳动者因工伤住院治疗期间每日可享受一定的伙食补助费。

（3）停工留薪待遇：劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的依照本人工资的一定比例发放停工留薪待遇。

（4）一次性伤残补助金：劳动者因工伤致残依照伤残等级，可享受一次性伤残补助金。

（5）一次性医疗补助金：劳动者因工伤致残，按照伤残等级，可享受一次性医疗补助金。

2. 民事赔偿

除了工伤保险赔偿外打工造成伤残的劳动者还可依据侵权责任法的规定，向侵权行为人主张民事赔偿。民事赔偿涵：人身损害赔偿、精神损害赔偿等。

民事赔偿的具体标准如下：

（1）人身损害赔偿：包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费等。

（2）精神损害赔偿：依照劳动者伤残程度、精神损害程度等因素，依法确定赔偿金额。

打工造成伤残的劳动者应理解相关法律法规及时向有关部门提出申请，以维护本身的合法权益。同时企业也应加强安全生产管理，切实保障劳动者的生命安全和身体健。