工伤认定及伤残等级评定全攻略：如何判定打工受伤的工伤等级与赔偿标准

工伤认定及伤残等级评定全攻略：如何判定打工受伤的工伤等级与赔偿标准

工伤认定及伤残等级评定全攻略：怎样去判定打工受伤的工伤等级与赔偿标准

一、引言

在我国打工者是我国劳动力市场的关键组成部分。由于工作环境、设备等因素打工者在工作中受伤的情况时有发生。本文将为您详细介绍工伤认定及伤残等级评定的相关内容帮助您熟悉怎样去判定打工受伤的工伤等级与赔偿标准。

二、工伤认定的基本条件

1. 工伤的定义：工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到的伤害。

2. 工伤认定的基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内发生的事故；

（2）因工作原因受到的伤害；

（3）有明确的伤害部位和程度。

三、工伤认定程序

1. 报告工伤：发生工伤后用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请：用人单位应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请受伤员工可以在1年内向人力资源和社会保障部门提出申请。

3. 受理与调查：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理，并对事故情况实行调查核实。

4. 工伤认定：人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定，并将认定结果通知用人单位和受伤员工。

四、工伤等级的认定

1. 工伤等级划分：工伤等级分为一级至十级，一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 工伤等级的认定依据：

（1）受伤部位和程度：依据受伤部位和程度，对照《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实评定。

（2）医疗诊断：按照医疗机构的诊断证明，结合受伤部位和程度实行评定。

（3）劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会对受伤员工的劳动能力实行鉴定，作为工伤等级认定的依据。

五、工伤赔偿标准

1. 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、药费、住院费等，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：依照工伤等级，按照本人工资的一定比例发放，最长发放期限为24个月。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

4. 一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例发放。

5. 一次性伤残就业补助金：依照工伤等级，依据本人工资的一定比例发放。

6. 丧葬补助金：因工伤死亡，给予丧葬补助金。

7. 供养亲属抚恤金：因工伤死亡，给予供养亲属抚恤金。

六、案例分析

案例1：某工厂员工在工作中被机器伤手指，经医疗机构诊断，手指骨折。依照《职工工伤与职业病致残等级》，该员工被评定为十级工伤。

案例2：某建筑工人在高空作业时不坠落，造成脊柱骨折。经医疗机构诊断，该员工丧失了劳动能力。依据《职工工伤与职业病致残等级》，该员工被评定为一级工伤。

七、总结

打工受伤的工伤认定及伤残等级评定，关系到受伤员工的权益保障。熟悉工伤认定及伤残等级评定的相关内容，有助于打工者维护自身合法权益。在实际操作中，打工者理应留意及时报告工伤、提交工伤认定申请并依照规定程序实工伤等级认定和赔偿。同时用人单位也理应履行法定义务，保障员工的合法权益。

工伤认定及伤残等级评定是一个复杂的过程，涉及到多个部门和环节。打工者应该理解相关政策法规，为本人争取应有的权益。在此进展中如有疑问，可咨询专业律师或相关部门以保障自身权益得到充分保障。