在现代社会打工已成为多人的主要收入来源。工作进展中难免会遇到意外事故，引发打工者受伤。面对此类情况，理解打工受伤赔偿标准及法律 流程显得为要紧。这不仅关乎打工者的合法权益也关系到社会公平正义的实现。本文将全面解析打工受伤赔偿标准及法律 流程，帮助打工者维护自身权益。

一、打工受伤赔偿标准是多少

打工受伤赔偿标准是指在工作进展中，因工受伤的劳动者依法应获得的赔偿金额。以下将从几个方面详细解答这个疑惑。

（一）打工受伤赔偿标准最新

依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，打工受伤赔偿标准包含以下几部分：

1. 医疗费：包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

2. 住院伙食补助费：遵循当地平均伙食标准计算。

3. 误工费：按照受伤者受伤前12个月的平均工资计算，更高不超过当地上年度平均工资的10倍。

4. 护理费：依照护理等级和当地护工市场行情计算。

5. 残疾赔偿金：依照伤残等级和当地上年度平均工资计算。

6. 残疾辅助器具费：包含假肢、轮椅等。

7. 死亡赔偿金：遵循当地上年度平均工资的20倍计算。

8. 丧葬费：遵循当地上年度平均工资的6个月计算。

（二）打工受伤赔偿标准表

以下是一份打工受伤赔偿标准表供参考：

| 伤害程度 | 赔偿项目 | 赔偿标准 |

| -------- | ------------- | ------------------- |

| 轻伤 | 医疗费、误工费 | 按实际发生计算 |

| 中伤 | 医疗费、误工费、护理费 | 按实际发生计算 |

| 重伤 | 医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费 | 按实际发生计算 |

| 致死 | 死亡赔偿金、丧葬费 | 按实际发生计算 |

（三）打工受伤的赔偿标准

打工受伤的赔偿标准应按照实际情况确定。在计算赔偿金额时，要考虑受伤者的年龄、职业、家庭状况等因素。同时要依照我国《侵权责任法》及相关司法解释，合理确定赔偿金额。

（四）打工受伤还有责任划分吗

打工受伤责任划分是按照事故起因和双方过错程度确定的。要是劳动者在工作中受到伤害，用人单位有下列情形之一的，理应承担赔偿责任：

1. 未遵循规定为劳动者办理工伤保险。

2. 未遵循规定为劳动者提供合安全标准的工作环境和劳动条件。

3. 强迫劳动者从事危险作业或是说违反劳动安全规定的表现。

4. 劳动者在工作进展中，因用人单位的起因受到伤害。

二、法律 流程

（一）事故报告

劳动者在工作中发生事故，应该立即向用人单位报告。用人单位理应在24小时内向当地劳动保障部门报告。

（二）工伤认定

劳动者可向当地劳动保障部门申请工伤认定。劳动保障部门应该在收到申请之日起15日内作出工伤认定决定。

（三）伤残鉴定

劳动者因工致残，可向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。鉴定委员会理应在收到申请之日起30日内作出鉴定结论。

（四）赔偿协商

劳动者与用人单位就赔偿事宜实行协商。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（五）仲裁裁决

劳动争议仲裁委员会应该在收到仲裁申请之日起45日内作出裁决。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

（六）诉讼

劳动者向人民法院提起诉讼，人民法院理应在收到起诉状之日起7日内立案并依法审理。

理解打工受伤赔偿标准及法律 流程对维护打工者权益至关必不可少。在工作中，劳动者要时刻关注自身安全，遇到意外事故要勇敢 。同时用人单位也要严格遵守法律法规切实保障劳动者权益。