工伤事故等级认定全解析：怎样去判定打工进展中的工伤级别与赔偿标准

在现代社会打工已成为多人谋生的手。由于工作环境、工作强度等因素的作用，打工者在工作中有可能遇到各种工伤事故。理解工伤事故等级认定标准，对维护打工者的合法权益具有要紧意义。本文将详细解析工伤事故等级的认定方法以及怎样判定打工进展中的工伤级别与赔偿标准。

一、工伤事故等级认定的意义

工伤事故等级认定是对工伤者在工作中受到伤害的程度实行评估和划分，以此确定工伤者的赔偿标准和待遇。工伤事故等级认定有助于保障工伤者的合法权益，减轻家庭负担，同时也有利于企业对工伤事故实科学管理减低安全生产风险。

二、工伤事故等级认定标准

工伤事故等级认定标准是依照工伤者受到伤害的程度、部位、功能障碍等因素来划分的。我国现行的工伤事故等级认定标准分为一级至十级以下为各级别的具体标准：

1. 一级工伤：因工死亡。

2. 二级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

3. 三级工伤：大部分丧失劳动能力，生活不能自理。

4. 四级工伤：部分丧失劳动能力生活不能自理。

5. 五级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理，但需他人照顾。

6. 六级工伤：部分丧失劳动能力生活能自理。

7. 七级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

8. 八级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

9. 九级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

10. 十级工伤：无劳动能力丧失但有一定功能障碍。

三、工伤事故等级认定流程

1. 工伤报告：发生工伤事故后，企业应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤者治疗：工伤者应及时送往医疗机构救治，并妥善保存医疗资料。

3. 申请工伤认定：企业应在工伤事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

4. 工伤认定：人力资源和社会保障部门在收到申请后应该在60日内作出工伤认定决定。

5. 工伤等级鉴定：工伤认定后，企业应在30日内向劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定。

6. 鉴定结果：劳动能力鉴定机构在收到申请后，应该在60日内作出工伤等级鉴定结果。

四、怎么样判定工伤级别与赔偿标准

1. 工伤级别的判定：依据工伤事故等级认定标准，结合工伤者的伤害程度、部位、功能障碍等因素，由劳动能力鉴定机构作出工伤级别判定。

2. 赔偿标准的确定：依照工伤级别，参照我国《工伤保险条例》规定的赔偿标准，确定工伤者的赔偿金额。赔偿标准主要包含以下几方面：

（1）一次性伤残补助金：依据工伤级别，依据一定比例计算。

（2）一次性工伤医疗补助金：依据工伤级别，依照一定比例计算。

（3）一次性伤残就业补助金：依据工伤级别，依照一定比例计算。

（4）伤残津贴：依据工伤级别，依照一定比例计算。

（5）护理费：按照工伤级别，依据一定比例计算。

五、总结

工伤事故等级认定是保障打工者合法权益的必不可少环节。熟悉工伤事故等级认定标准、流程以及赔偿标准，有助于打工者在遇到工伤事故时，维护自身的权益。同时企业也应加强对工伤事故的管理，预防事故的发生，为打工者创造一个安全的工作环境。在工伤事故发生后企业和工伤者应积极配合，确信工伤认定和赔偿工作的顺利实行。