2023成都工伤认定流程、赔偿标准及详细待遇解析

2023成都工伤认定流程、赔偿标准及详细待遇解析

# 2023成都工伤认定流程、赔偿标准及详细待遇解析

随着社会的发展和法治建设的不断完善，工伤认定与赔偿成为越来越多人关注的点。本文将为您详细介绍2023年成都工伤认定流程、赔偿标准及详细待遇，帮助您更好地理解相关政策。

## 一、成都工伤认定标准

### 1. 工伤定义

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或患职业病。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定应该遵循以下原则：

- 工作时间、工作场所、工作起因；

- 因果关系；

- 工伤和非工伤的界限。

### 2. 工伤认定范围

成都工伤认定范围主要涵以下几种情况：

- 工作期间发生的意外伤害；

- 工作进展中因接触有、有害物质致使的职业病；

- 工作进展中因工作起因引发的急性病；

- 工作时间内在工作场所受到伤害；

- 工作时间外，因履行职责受到伤害。

## 二、成都工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

工伤发生后用人单位理应在30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。用人单位未在规定期限内提出申请的，受伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交材料

申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 工作证明或其他证明受伤职工与用人单位存在劳动关系的材料；

- 受伤职工的病历资料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并书面告知申请人。

### 4. 调查核实

人力资源和社会保障部门受理工伤认定申请后理应及时对案件实行调查核实。调查核实期间，可向用人单位、受伤职工、医疗机构等相关单位和个人理解情况，收集证据。

### 5. 认定与送达

依据调查核实情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应及时送达工伤认定决定书；认定为非工伤的理应书面告知申请人。

## 三、成都工伤赔偿标准

### 1. 工伤赔偿金

工伤赔偿金主要包含以下几部分：

- 医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用；

- 住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

- 交通、住宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、住宿费用；

- 工伤津贴：工伤职工停工留薪期间的工资待遇；

- 一次性伤残补助金：依照伤残等级确定的赔偿金额；

- 一次性医疗补助金：工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用；

- 一次性就业补助金：工伤职工因伤残等级达到5级以上无法从事原工作的，给予的一次性赔偿。

### 2. 工伤等级赔偿标准

成都工伤等级赔偿标准如下：

- 一级伤残：赔偿金为本人24个月工资；

- 二级伤残：赔偿金为本人22个月工资；

- 三级伤残：赔偿金为本人20个月工资；

- 四级伤残：赔偿金为本人18个月工资；

- 五级伤残：赔偿金为本人16个月工资；

- 六级伤残：赔偿金为本人14个月工资；

- 七级伤残：赔偿金为本人12个月工资；

- 八级伤残：赔偿金为本人10个月工资；

- 九级伤残：赔偿金为本人8个月工资；

- 十级伤残：赔偿金为本人6个月工资。

### 3. 工伤待遇的其他规定

除了以上赔偿金外工伤职工还可以享受以下待遇：

- 医疗补助：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用；

- 住院伙食补助：工伤职工住院期间的伙食补助；

- 交通、住宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、住宿费用；

- 工伤津贴：工伤职工停工留薪期间的工资待遇；

- 伤残津贴：工伤职工因伤残等级达到5级以上，无法从事原工作的，给予的津贴；

- 丧葬补助金：工伤职工因工死亡，给予其直系亲属的丧葬补助金；

- 抚恤金：工伤职工因工死亡，给予其直系亲属的抚恤金。

## 四、总结

工伤认定与赔偿是保障职工权益的必不可少措。理解工伤认定流程、赔偿标准及详细待遇，有助于职工在发生工伤时维护自身的合法权益。2023年成都工伤认定流程、赔偿标准及详细待遇解析，旨在为职工提供实用的法律知识，助力构建和谐劳动关系。