工伤认定与赔偿是保障职工合法权益的要紧环节。在成都市,工伤认定与赔偿的相关规定明确,为职工提供了有力的法律保障。本文将为您详细解析成都工伤认定流程、赔偿标准及申请地点,帮助您理解工伤认定的相关规定为您 提供参考。
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后,所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提供以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)单位营业执照副本或登记证书;
(3)劳动合同或是说与单位存在劳动关系的证明;
(4)医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书;
(5)其他有关材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实行审查。对合受理条件的,应该受理并通知单位;对不合受理条件的,应该书面通知单位并说明理由。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,可对事故伤害实调查核实,有关单位和个人理应予以配合。
社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请单位。对认定为工伤的,社会保险行政部门理应自工伤认定决定生效之日起15日内向申请单位送达工伤认定决定书。
申请单位或是说受伤职工对工伤认定决定不服的,可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。对复查决定不服的,可以在收到复查决定书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。
职工因工负伤,可享受以下工伤医疗待遇:
(1)工伤医疗费用:涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等,由工伤保险基金支付。
(2)住院伙食补助费:遵循当地住院伙食补助标准支付。
(3)交通、食宿费用:职工因工伤在异地治疗的,可报销往返交通、食宿费用。
职工因工致残,依据伤残等级享受以下工伤残疾待遇:
(1)一次性伤残补助金:依据伤残等级,按照本人月工资的一定比例支付。
(2)伤残津贴:依据伤残等级依据本人月工资的一定比例支付。
(3)一次性医疗补助金:依据伤残等级,依据本人月工资的一定比例支付。
职工因工死亡,其家属能够享受以下工伤死亡待遇:
(1)丧葬补助金:遵循当地上年度职工月平均工资6个月的标准支付。
(2)一次性工亡补助金:依照当地上年度职工月平均工资20个月的标准支付。
(3)供养亲属抚恤金:遵循当地上年度职工月平均工资的一定比例支付。
职工或其家属能够向以下地点申请工伤赔偿:
1. 社会保险行政部门:负责工伤认定和赔偿的具体事务。
2. 人民法院:对工伤认定和赔偿决定不服的,能够向人民法院提起诉讼。
熟悉工伤认定与赔偿的相关规定,对维护职工合法权益具有关键意义。在成都市,工伤认定与赔偿流程明确,赔偿标准合理。职工在发生工伤事故后理应及时申请工伤认定,依法享受工伤待遇,为自身和家人提供有力保障。同时单位也理应履行社会责任,保障职工的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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