成都工伤认定全流程指南：条件、材料、程序及常见问题解析

成都工伤认定全流程指南：条件、材料、程序及常见问题解析

# 成都工伤认定全流程指南：条件、材料、程序及常见疑惑解析

## 引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在成都工伤认定的流程、条件和赔偿标准都有一定的规定。本文将为您详细解析成都工伤认定的全流程涵认定条件、所需材料、认定程序以及常见疑惑帮助您更好地熟悉和应对工伤认定事宜。

## 一、工伤认定的条件

### 1. 工伤认定基本条件

按照《工伤保险条例》规定工伤认定需满足以下基本条件：

- 在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 在工作期间因履行职责受到等意外伤害；

- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害；

- 法律、法规规定的其他情形。

### 2. 成都本地人工伤认定条件

成都本地人认定工伤，除满足基本条件外，还需满足以下条件：

- 在成都市范围内参加工伤保险；

- 在成都市行政区域内发生工伤事故。

## 二、工伤认定的赔偿标准

### 1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围涵：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。

### 2. 成都工伤赔偿标准

成都工伤赔偿标准依据伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。以下为部分赔偿项目的标准：

- 医疗费：遵循实际发生的医疗费用支付；

- 住院伙食补助费：每人每天不超过50元；

- 交通食宿费：遵循实际发生的费用支付；

- 停工留薪待遇：依据本人工资支付，最长不超过12个月；

- 伤残津贴：一级至十级伤残分别按照本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、65%、60%、55%、50%、45%支付；

- 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别依照本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月支付。

## 三、工伤认定的等级

### 1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，一级为最重，十级为最轻。工伤等级的划分依据伤情的严重程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度。

### 2. 成都工伤等级认定

成都工伤等级认定由成都市人力资源和社会保障局负责。认定工伤等级需提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 伤者身份证、户口本；

- 伤者近期二寸彩色免冠照片；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明书；

- 劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论。

## 四、工伤认定流程

### 1. 申请工伤认定

单位或个人理应在事故发生后30日内向成都市人力资源和社会保障局申请工伤认定。申请时需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 单位和个人的基本信息；

- 申请人与伤者的关系证明；

- 其他相关材料。

### 2. 受理与审查

成都市人力资源和社会保障局在收到申请材料后，理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

### 3. 调查核实

成都市人力资源和社会保障局对工伤事故实调查核实，必要时可以委托专业机构实行技术鉴定。

### 4. 认定与决定

成都市人力资源和社会保障局依照调查核实的情况，对工伤认定申请实认定。认定后，应该在15日内作出决定。

### 5. 送达与实行

成都市人力资源和社会保障局将工伤认定决定书送达申请人和伤者。决定生效后，双方应该依据决定书载明的内容实。

## 五、常见疑惑解析

### 1. 工伤认定与劳动能力鉴定有何区别？

工伤认定是指确认职工在何种情况下受到的伤害属于工伤，而劳动能力鉴定是指对工伤职工的劳动能力实评估，确定其伤残等级。

### 2. 工伤认定申请超过30日怎么办？

倘若申请工伤认定超过30日，单位或个人可以向成都市人力资源和社会保障局说明起因，请求期。期最长不得超过3个月。

### 3. 工伤赔偿纠纷怎样解决？

工伤赔偿纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等形式解决。协商不成的，可以向成都市人力资源和社会保障局申请调解；调解不成的，能够向成都市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，能够向人民法院提起诉讼。

## 结语

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。理解工伤认定的条件、材料、程序及常见疑惑，有助于职工在发生工伤时，及时维护自身的合法权益。期望本文能为成都本地人提供有益的参考。