2015年工伤鉴定新标准：赔偿标准一览及最新规定解读

2015年工伤鉴定新标准：赔偿标准一览及最新规定解读

随着社会的发展和法律的完善，工伤鉴定标准也在不断更新与调整。2015年，我国对工伤鉴定标准实了修订，旨在更好地保障工伤职工的合法权益，保证工伤赔偿的公平与合理。本文将为您详细介绍2015年工伤鉴定新标准，涵赔偿标准一览及最新规定解读，帮助您全面熟悉这一政策。

工伤，是每一个劳动者都可能面临的风险。在工伤事故发生后，怎么样保障工伤职工得到公正、合理的赔偿，成为了社会关注的点。2015年，我国对工伤鉴定标准实了修订，旨在更好地维护工伤职工的权益。本文将从工伤鉴定新标准、赔偿标准一览及最新规定等方面，为您详细解读2015年工伤鉴定新政策。

一、2015年工伤鉴定新标准是什么

2015年工伤鉴定新标准是依照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法规制定的。新标准对工伤鉴定程序、鉴定机构、鉴定依据等方面实行了明确，以保障工伤鉴定的公正、客观和科学。

1. 鉴定程序：工伤鉴定程序分为申请、受理、鉴定、送达四个阶。职工在发生工伤后，理应及时向单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应该在收到申请后60日内作出工伤认定决定。

2. 鉴定机构：工伤鉴定机构应该具备相应的资质由社会保险行政部门委托。鉴定机构理应遵循客观、公正、科学的原则对工伤职工实鉴定。

3. 鉴定依据：工伤鉴定依据主要涵《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法规，以及医学、职业病等方面的专业知识。

二、2015年工伤鉴定新标准是多少

2015年工伤鉴定新标准对工伤等级实了划分共分为十个等级。每个等级对应不同的赔偿标准。以下为工伤等级及赔偿标准一览表：

1. 一级工伤：赔偿金额为本人工资的27个月；

2. 二级工伤：赔偿金额为本人工资的25个月；

3. 三级工伤：赔偿金额为本人工资的23个月；

4. 四级工伤：赔偿金额为本人工资的21个月；

5. 五级工伤：赔偿金额为本人工资的19个月；

6. 六级工伤：赔偿金额为本人工资的17个月；

7. 七级工伤：赔偿金额为本人工资的15个月；

8. 八级工伤：赔偿金额为本人工资的13个月；

9. 九级工伤：赔偿金额为本人工资的11个月；

10. 十级工伤：赔偿金额为本人工资的9个月。

三、2015年工伤鉴定新标准最新

2015年工伤鉴定新标准在原有基础上实行了以下调整：

1. 明确了工伤鉴定机构的资质请求，增强了鉴定品质；

2. 对工伤等级划分实了调整，使得等级划分更加合理；

3. 对赔偿标准实行了调整，升级了工伤职工的赔偿水平；

4. 加强了对工伤职工的复治疗和就业安置等方面的保障。

四、2015工伤鉴定新规

2015年工伤鉴定新规主要包含以下内容：

1. 明确了工伤鉴定程序和鉴定机构升级了工伤鉴定的公正性；

2. 对工伤等级划分和赔偿标准实行了调整，保障了工伤职工的权益；

3. 强调了工伤职工的复治疗和就业安置，促进了工伤职工的身心复和重返工作岗位。

五、2015工伤赔偿标准一览表

以下为2015年工伤赔偿标准一览表：

1. 一级工伤：赔偿金额为本人工资的27个月；

2. 二级工伤：赔偿金额为本人工资的25个月；

3. 三级工伤：赔偿金额为本人工资的23个月；

4. 四级工伤：赔偿金额为本人工资的21个月；

5. 五级工伤：赔偿金额为本人工资的19个月；

6. 六级工伤：赔偿金额为本人工资的17个月；

7. 七级工伤：赔偿金额为本人工资的15个月；

8. 八级工伤：赔偿金额为本人工资的13个月；

9. 九级工伤：赔偿金额为本人工资的11个月；

10. 十级工伤：赔偿金额为本人工资的9个月。

2015年工伤鉴定新标准的出台，对保障工伤职工的合法权益具有必不可少意义。新标准在工伤鉴定程序、鉴定机构、鉴定依据等方面实了明确增强了工伤鉴定的公正性、客观性和科学性。同时新标准对工伤等级划分和赔偿标准实行了调整提升了工伤职工的赔偿水平。这些举措将有助于更好地维护工伤职工的权益，促进社会和谐稳定。