工伤认定争议：不认定工伤时应由谁承担举证责任及举证全攻略
工伤认定是劳动者权益保障的关键环节然而在实际操作中工伤认定争议屡见不。本文旨在探讨不认定工伤时应由谁承担举证责任并提供一套完整的举证攻略以帮助劳动者在工伤认定争议中维护自身合法权益。
工伤认定对劳动者而言至关必不可少它关乎着劳动者的医疗、复、赔偿等难题。在工伤认定进展中，不时会出现争议，其是当工伤不被认定时，劳动者面临巨大的压力。本文将从举证责任分配、举证攻略等方面，为广大劳动者提供应对工伤认定争议的策略。
一、不认定工伤时应由谁承担举证责任
在工伤认定争议中，不认定工伤时应由用人单位承担举证责任。依据我国《工伤保险条例》规定，用人单位对劳动者提出的工伤认定申请有异议的，理应在规定的时间内向统筹地区社会保险行政部门提出书面申请，并提供相关证据。假若用人单位不能提供充分证据证明劳动者所受伤害不合工伤认定条件，那么就应该认定工伤。
二、举证全攻略
1. 收集证据：劳动者理应及时收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、视频、目击者证言等。
2. 保存证据：劳动者应妥善保存证据，防止证据丢失或被篡改。
3. 提交证据：劳动者在申请工伤认定时，应将收集到的证据一并提交给社会保险行政部门。
4. 申请鉴定：若是劳动者对工伤认定结果有异议可以申请鉴定。鉴定机构理应出具鉴定意见书。
5. 申诉：要是劳动者对工伤认定结果不服可向上级社会保险行政部门申请复查。
6. 律师援助：在工伤认定争议中，劳动者可以寻求律师的帮助，升级胜诉率。
以下为针对小标题的优化及解答：
1. 不认定工伤怎么办
劳动者在工伤认定不被接受时，首先应保持冷静，及时收集证据，寻求律师援助。同时可向社会保险行政部门申请复查，如复查结果仍不合预期，可向人民法院提起诉讼。
2. 不认定为工伤，不认定工伤的七种情形
不认定为工伤的七种情形包含：
（1）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人故意造成的伤害。
（2）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人醉酒或是说吸造成的伤害。
（3）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人犯罪表现造成的伤害。
（4）在工作时间和工作场所内，因劳动者本人违反劳动律或是说操作规程造成的伤害。
（5）在工作时间和工作场所内，劳动者因疾病自然死亡或在工作时间和工作场所内突然死亡，经医疗机构证明死亡的。
（6）在工作时间和工作场所内，劳动者因工外出期间，由于劳动者本人起因受到伤害的。
（7）法律、法规规定的其他不认定为工伤的情形。
3. 不认定工伤会通知吗
是的，社会保险行政部门在作出不认定工伤的决定后，会通知劳动者及其用人单位。劳动者在收到通知后，如有异议，能够遵循前述方法实申诉。
4. 不认定工伤企业有责任吗
不认定工伤并不意味着企业不存在责任。要是劳动者在工作中受到伤害即使不认定为工伤，企业也理应承担相应的法律责任。依照《劳动合同法》和《侵权责任法》的规定，企业理应对劳动者在工作中受到的伤害承担赔偿责任。
工伤认定争议中劳动者应该明确本人的权益积极应对。在举证责任分配上，用人单位应承担举证责任。劳动者在收集、保存、提交证据的进展中要讲究方法，提升胜诉率。同时劳动者在面对不认定工伤的结果时，要学会运用法律武器维护本人的合法权益。
工伤认定争议：不认定工伤时应由谁承担举证责任及举证全攻略
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/177952.html
上一篇：不认定为工伤：三类情形、六种状况及医疗费用报销与用人单位责任解析
下一篇：工伤认定排除情形详解：全面梳理不认定为工伤的各类情况与标准
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1工伤认定争议：未获认定情况下如何提起诉讼
- 1不认定为工伤：三类情形、六种状况及医疗费用报销与用人单位责任解析
- 1全面解读：不认定工伤的各类情形及其法律依据与应对策略
- 1工伤认定中不予认可的特定情形分析
- 1不认定工伤怎么赔偿：赔偿标准及处理办法详解
- 1不认定工伤了公司就不管了怎么办：公司是否需赔偿及能否申请劳动仲裁
- 1工伤认定受阻解决方案：全面解析不认定工伤的应对策略与法律途径
- 1工伤认定争议：谁负责举证责任
- 1不认定工伤会通知吗：单位不认定工伤如何通知及应对赔偿问题
- 1工伤认定不通过书面答复的处理指南：如何撰写申请复查与 方案
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 1工伤认定争议下的赔偿处理与法律途径解析
- 1工伤认定争议：详解不认定为工伤的情形及其法律依据
- 1不认定工伤谁举证：七种不认定工伤情形及企业责任与通知问题
- 1工伤认定中的例外情况解析
- 1工伤认定流程及未认定工伤的通知义务与处理办法详解
- 1不认定工伤事由：情形、举证责任与具体原因解析
- 1工伤认定争议：人身伤害赔偿权益保障解析
- 1工伤人身损害赔偿认定不全指南：如何全面了解工伤损害补偿与法律 路径
- 1不认定工伤人身损害赔偿标准最新是多少及具体内容解析
- 1工伤认定争议：人身损害赔偿金额详解
