无法认定工伤的情况下索赔途径主要有以下几种:
1. 与用人单位协商应对:首先尝试与雇主实行沟通看是不是可以达成赔偿协议。
2. 提供劳务者受伤赔偿:依照《侵权责任法》可直接提起民事诉讼,通过法律途径主张赔偿。
3. 收集证据:提供工资支付凭证、工作证、社会保险费缴纳记录、工作场所的考勤记录等证据,证明与用人单位存在事实劳动关系。
4. 申请劳动仲裁:向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,请求确认双方存在劳动关系,并需求赔偿经济损失。
5. 法律援助:假如自身力量不足,可以寻求法律援助,获取专业的法律支持。
6. 提起民事诉讼:在仲裁不支持的情况下可向法院提起诉讼,通过司法途径解决争议。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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