1. 在我国无责任认定工伤的情况是存在的。依照《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,假如劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,即使无法认定责任,也可以认定为工伤。
2. 具体而言,假如劳动者在上下班途中发生交通事故,交警部门无法认定责任,但能确认该事故不属于劳动者的主要责任那么劳动者能够申请工伤认定。
3. 在这类情况下,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。假若用人单位未申请劳动者或其近亲属可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
4. 需要留意的是,工伤认定的前提是事故发生在合理时间、合理路线的上下班途中,且事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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