招用退休人员能否认定工伤
1. 招用退休人员是不是可以认定工伤，需要依据具体情况实判断。按照《工伤保险条例》及相关法律法规以下情况可以认定工伤：
2. 倘使退休人员未办理退休手续或是说未依法享受城镇职工基本养老保险待遇且继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病，用人单位应承担工伤保险责任。
3. 假如新用人单位招用已退休人员并在用工期间因工作起因受到事故伤害或患职业病，且单位已为其缴纳工伤保险费，也应认定为工伤。
4. 要是退休人员已享受养老保险待遇，与现单位之间的用工关系不构成劳动关系，则不应认定为工伤，但用人单位仍需承担人身损害赔偿责任。
招用退休人员能否认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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