打架认定工伤
1. 打架认定为工伤需要满足一定的条件。打架表现发生在工作时间和工作场所内，且与工作职责有关。
2. 打架引起的伤害程度需要达到一定程度如轻伤、重伤或死亡。
3. 打架的起因必须是因履行工作职责而引发的如同事间的纠纷、客户冲突等。
4. 打架认定为工伤还需要企业提供相关证据，如工作记录、监控录像等。
5. 在认定期间，相关部门将依照上述条件实行综合评估，以确定是不是属于工伤。
6. 若打架被认定为工伤，受害者将依法获得相应的工伤赔偿，涵医疗费、误工费、护理费等。
打架认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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