工作途中如何被认定工伤
在我国的工伤认定中，以下几种情况可帮助工作途中被认定为工伤：
1. 工作途中：员工在上下班途中因工作起因受到伤害，如乘坐交通工具时发生交通事故。
2. 工作原因：员工在工作时间、工作地点因工作原因受到伤害，涵工作途中因履行工作职责而遭受伤害。
3. 工伤认定程序：员工在发生事故后，应及时向单位报告，并提交相关证明材料如事故报告、诊断证明等。
以下具体介绍几种认定工伤的情况：
1. 在上下班途中，员工乘坐交通工具时发生交通事故造成伤害，且事故责任不在员工本人。
2. 员工在工作时间外，因单位安排加班、值班等原因在途中发生交通事故，造成伤害。
3. 员工在工作时间、工作地点内因工作原因受到意外伤害，如被机器设备伤害、中等。
4. 员工在工作时间、工作地点内，因履行工作职责而遭受他人伤害，如被客户袭击、遭受抢劫等。
5. 员工在参加单位组织的集体活动、培训、外出考察等途中，因工作原因受到伤害。
工作途中如何被认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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