外包工人怎么认定工伤赔偿

外包工人怎么认定工伤赔偿

外包工人认定工伤赔偿往往遵循以下步骤：

1. 工伤认定申请：外包工人在发生事故伤害后其所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门将依据《人民工伤保险条例》的规定，对事故伤害情况实调查和认定。

3. 工伤保险赔偿：一旦认定为工伤外包工人将依照工伤保险的相关规定获得赔偿。这包含医疗费用、误工费、一次性伤残补助金等。

4. 连带责任：假如外包公司存在违法表现，如违法分包、不具备合法资质等，用工单位和劳务派遣单位可能需要承担连带赔偿责任。

5. 工伤待遇享受：外包工人被认定为工伤后将享受相应的工伤待遇，如治疗期间的工资、医疗补助、残疾补助等。

6. 争议解决：若在工伤认定或赔偿进展中出现争议，可以通过调解、仲裁或诉讼等形式解决。

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