外来人怎么认定工伤的

外来人怎么认定工伤的

外来从业人员工伤认定的基本流程如下：

1. 工伤范围认定：外来从业人员在以下情况下受伤，可认定为工伤：

- 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 患职业病；

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

- 在上下班途中，受到机动车事故伤害；

- 法律、行政法规规定的其他工伤情形。

2. 视同工伤范围：以下情况视为工伤：

- 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；

- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害；

- 从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发。

3. 不得认定为工伤或视同工伤的情形：包含但不限于犯罪、违反劳动律、醉酒、自杀等。

4. 工伤认定程序：发生工伤后用人单位或从业人员需在工伤发生之日起一个月内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，并提供相关材料如劳动手册、病历卡、身份证复印件等。经认定后，依照相关规定享受工伤保险待遇。

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全方位解析：外来务工人员工伤认定标准与赔偿指南

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