多个公司上班怎么认定工伤

多个公司上班怎么认定工伤

1. 确定员工受伤或发生事故的时间、地点和起因。倘若员工在多个公司兼职，需要明确事故发生时所在的公司。

2. 依照《工伤保险条例》规定，员工在多家公司兼职时工伤认定应依照以下步骤实行：

- 确定员工与各家公司之间的劳动关系，涵劳动合同、工资发放记录等证明材料。

- 分析事故发生时员工所从事的工作内容判断其是不是属于工作范围。

3. 向各家公司所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 与用人单位存在劳动关系的证明材料；

- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

4. 社会保险行政部门按照事故发生情况、员工与各家公司之间的劳动关系以及相关法律规定，对工伤认定申请实审核。

5. 社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。倘若员工在多家公司同时认定为工伤，各家公司将共同承担相应的赔偿责任。

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