村干部工伤认定范围的定义及部门标准与认定流程

村干部工伤认定范围的定义及部门标准与认定流程

在广袤的农村大地上村干部是村治理的必不可少力量他们肩负着服务群众、推动乡村振兴的重任。在履行职责的进展中村干部们也可能面临意外伤害的风险。怎样去界定村干部工伤的范围明确认定标准和流程保障他们的合法权益，成为了一个亟待应对的难题。本文将对村干部工伤认定的范围、定义标准、部门以及认定流程实深入探讨，以期为广大村干部提供有益的参考。

一、村干部工伤认定范围的定义标准

（以下是文章内容）

村干部工伤认定范围的定义标准

村干部工伤认定范围的定义标准主要涉及以下几个方面：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；在履行职责期间，因工作原因受到伤害；在工作时间和工作场所内突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害

这一标准需求村干部在履行职责的期间，因工作原因引发身体受到伤害。例如，在开展农村基础设建设、组织村民参加农业生产等活动时村干部因操作机器设备不受伤，或是说在解决突发时受到伤害，均可认定为工伤。

2. 在履行职责期间，因工作原因受到伤害

村干部在履行职责时，可能存在遇到村民的不理解、不支持甚至抗法。在此类情况下，村干部因工作原因受到伤害，也应纳入工伤认定范围。

3. 在工作时间和工作场所内，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡

村干部在工作期间，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡，也应视为工伤。这体现了对村干部生命安全的尊重和关爱。

二、村干部工伤认定部门

村干部工伤认定部门

在我国村干部工伤认定部门主要包含人力资源和社会保障部门、安全生产监管理部门以及生和健部门。

1. 人力资源和社会保障部门

人力资源和社会保障部门负责对村干部工伤认定申请实审核，并依照相关法律法规和政策规定，对合条件的申请予以认定。该部门在工伤认定期间，要充分考虑村干部的工作性质和实际工作情况，保证工伤认定的公平、公正。

2. 安全生产监管理部门

安全生产监管理部门负责对村干部在工作中发生的安全事故实行调查和应对。在工伤认定进展中，安全生产监管理部门要提供事故调查报告，为人力资源和社会保障部门提供依据。

3. 生和健部门

生和健部门负责对村干部在工伤认定期间涉及的疾病实鉴定。该部门要依照医学知识，判断村干部是不是合工伤认定的条件为人力资源和社会保障部门提供参考。

三、村干部工伤认定流程

村干部工伤认定流程

村干部工伤认定流程主要涵以下几个环节：

1. 申请工伤认定

村干部在发生工伤事故后，应及时向所在单位或是说人力资源和社会保障部门申请工伤认定。申请时应提供相关证明材料，如事故报告、病历资料等。

2. 受理申请

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在规定时间内实行审查，对合条件的申请予以受理。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门在受理申请后，应组织开展调查核实工作。调查核实期间，要充分考虑村干部的工作性质和实际工作情况。

4. 认定结论

依照调查核实情况，人力资源和社会保障部门应在规定时间内作出工伤认定结论。对合条件的申请，予以认定工伤；对不合条件的申请，不予认定工伤。

5. 送达认定结论

人力资源和社会保障部门应将工伤认定结论送达申请人和所在单位，并告知相关权益保障措。

明确村干部工伤认定范围的定义标准、部门和流程有助于保障村干部的合法权益，激发他们为乡村振兴贡献力量的积极性。各级部门要高度重视村干部工伤认定工作，切实维护他们的合法权益，为农村经济社会发展创造良好环境。