# 村小工作中受伤工伤认定及补偿详解

随着我国农村经济的发展村小的职责和作用日益凸显。他们在工作中承担着多任务有时甚至需要面临一定的风险。那么当村小在工作中受伤时能否认定工伤？本文将围绕村小工作中受伤的工伤认定及补偿疑问实行详细解读。

## 一、村小受伤能否认定工伤？

### 1. 工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定需要满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到事故伤害或患职业病；

（3）经医疗机构诊断治疗确需休息、治疗或全休。

### 2. 村小受伤是不是属于工伤

村小作为村级组织的工作人员他们在工作中受伤是否属于工伤需要结合具体情况实行判断。以下几种情况可供参考：

（1）村小在履行职责期间如调解纠纷、维护村治安等，因工作起因受到伤害，可认定为工伤。

（2）村小在参加村里组织的集体活动，如修路、植树等，因工作起因受到伤害，可认定为工伤。

（3）村小在非工作时间内，如节假日、下班后，因工作原因受到伤害，也可以认定为工伤。

需要留意的是倘若村小在非工作场所、非工作时间，因个人原因受到伤害，则不能认定为工伤。

## 二、村小工伤认定流程

1. 村小受伤后，应及时向村里报告，由村里负责向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 人力资源和社会保障部门收到申请后，对事故情况实调查核实。

3. 调查核实完成后，人力资源和社会保障部门按照相关规定，对工伤认定申请实审批。

4. 审批通过后，人力资源和社会保障部门将颁发《工伤认定决定书》。

5. 村小凭《工伤认定决定书》向社会保险机构申请工伤待遇。

## 三、村小工伤补偿标准

1. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 工伤津贴：依据工伤等级，按月发放一定数额的工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依照工伤等级，发放一定数额的一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：依照工伤等级，发放一定数额的一次性工伤医疗补助金。

5. 丧葬补助金：因工死亡，发给一定数额的丧葬补助金。

6. 供养亲属抚恤金：因工死亡，发给一定数额的供养亲属抚恤金。

## 四、总结

村小作为村级组织的要紧成员，在工作中受伤，应该得到工伤认定和相应的补偿。各级和相关部门应加强对村小工伤认定和补偿工作的重视，确信村小的合法权益得到有效保障。同时村小在履行职责进展中，也要加强自我保护意识，留意安全，避免发生意外伤害。

在此，咱们期望通过本文的解析，可以为广大村小提供有益的参考，帮助他们更好地理解工伤认定和补偿的相关政策，以便在遇到难题时可以得到及时、有效的解决。同时也提醒各级和相关部门，要切实履行职责，为村小提供良好的工作环境和保障。