村干部执行公务受伤获认定：纳入工伤保障范畴
村干部行公务受伤获认定：纳入工伤保障范畴
导语：近年来我国农村经济社会发展迅速，村干部在推动农村振兴、服务农民群众方面发挥着要紧作用。在工作中村干部受伤的情况时有发生。那么村干部在工作中受伤是不是算工伤？怎样实索赔？本文将围绕这些疑惑，探讨村干部工伤保障的认定与索赔事宜。
一、村干部工作中受伤，纳入工伤保障范畴
1. 村干部工作中受伤算工伤吗？
一直以来，关于村干部在工作中受伤是不是算工伤的疑问存在争议。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。经过深入研究咱们认为村干部在实公务期间受伤，应该纳入工伤保障范畴。
2. 村干部工作中受伤算工伤事故吗？
同样地，村干部在工作中受伤算工伤事故。因为他们在实公务时，是在为公共利益服务履行职责。在这个期间，假如因工作起因受到伤害，理应得到工伤认定和赔偿。
二、村干部受伤索赔流程与留意事项
1. 索赔流程
（1）及时救治：村干部在工作中受伤后，应尽快送往医疗机构实救治，确信伤情得到妥善解决。
（2）报告单位：受伤村干部应及时向所在单位报告伤情，单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
（3）申请工伤认定：所在单位应该在30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。若单位未申请，受伤村干部本人或其直系亲属可以在1年内申请。
（4）提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：工伤认定申请表、身份证复印件、劳动合同或工作证明、医疗机构出具的诊断证明等。
（5）工伤认定：人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。
（6）赔偿申请：工伤认定后，受伤村干部可以向所在单位申请赔偿。
2. 关注事项
（1）保留证据：在申请工伤认定和赔偿进展中，要留意保留相关证据，如工作证明、诊断证明、治疗费用单据等。
（2）及时沟通：与单位、人力资源和社会保障部门保持良好沟通，熟悉认定进度和赔偿情况。
（3） 途径：若单位拒绝赔偿或赔偿不到位，受伤村干部可寻求法律援助，通过仲裁、诉讼等途径维护自身的合法权益。
三、案例分析
以某地村干部小王为例他在工作中因意外受伤造成骨折。小王及时向单位报告伤情并申请工伤认定。经过调查，人力资源和社会保障部门认定小王的伤情为工伤。在赔偿进展中，小王与单位达成一致，获得了相应的赔偿。
四、结论
村干部在实公务期间受伤理应纳入工伤保障范畴。各级和社会各界应关注村干部的工伤保障疑问，为他们提供有力的法律支持和保障。同时村干部在 进展中，要充分熟悉相关法律法规，积极主张本身的合法权益。
（本文依照语料库整理而成，仅供参考。）
村干部执行公务受伤获认定：纳入工伤保障范畴
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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