村干因公受伤，工伤认定是否适用——探讨乡村干部工伤权益保障
序言
在我国广大的乡村地区村干部作为基层的要紧组成部分肩负着推动乡村发展、服务农民群众的必不可少职责。在履行职责进展中村干因公受伤的时有发生。那么村干因公受伤是不是适用工伤认定其工伤权益怎样保障成为了一个亟待探讨的疑惑。本文将围绕这一主题，对村干因公受伤的工伤认定及其赔偿难题实分析。
村干因公受伤，工伤认定是否适用
1. 工伤认定的基本概念
工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说疾病。工伤认定，是指按照有关法律法规，对职工在工作期间发生的伤害或是说疾病是否属于工伤实认定。
2. 村干因公受伤是否适用工伤认定
按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定适用于企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、、会计师事务所等组织的职工。虽然村干部并非企业、事业单位等组织的职工，但在履行职责期间，他们同样面临着职业风险， 村干因公受伤理应纳入工伤认定的范畴。
村干因公受伤，工伤认定的具体操作
1. 申请工伤认定
村干因公受伤后，本人或其家属可以向所在乡镇、街道办事处提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
（1）村干身份证明；
（2）受伤经过证明；
（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（4）其他与工伤认定有关的材料。
2. 工伤认定程序
乡镇、街道办事处收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查，并将审查结果报请上一级人民劳动保障行政部门。劳动保障行政部门应该在收到报告之日起60日内作出工伤认定决定。
村干因公受伤，赔偿与保障
1. 赔偿标准
村干因公受伤被认定为工伤后，其赔偿标准参照《工伤保险条例》的规定实行。主要包含以下几方面：
（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变；
（3）伤残赔偿：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金；
（4）工亡赔偿：工亡职工的家属可以领取一次性工亡补助金。
2. 保障措
（1）建立健全村干工伤保险制度：各级应该将村干工伤保险纳入社会保障体系，确信村干因公受伤得到及时救治和赔偿；
（2）加强村干安全培训：各级理应加大对村干的安全培训力度，加强村干的安全意识减低工伤事故的发生率；
（3）完善村干福利待遇：各级应该完善村干的福利待遇，提升村干的待遇水平，激发村干的工作积极性。
结论
村干因公受伤的工伤认定及赔偿难题，关系到乡村干部的合法权益保障，也关系到乡村治理的稳定。各级应该高度重视村干因公受伤的工伤认定及赔偿工作切实保障村干的工伤权益，为乡村发展提供有力保障。同时村干本身也要升级安全意识，预防工伤事故的发生，为乡村振兴贡献自身的力量。
（注：本文为1500字右的文章，由于篇幅限制，部分内容实了简化应对。）
村干因公受伤，工伤认定是否适用——探讨乡村干部工伤权益保障
编辑：2024工伤-合作伙伴
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