村小能认定工伤吗：村小工伤认定条件和程序

导语：在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的合法权益。那么作为基层组织的村小是不是能认定工伤呢？本文将为您解析村小工伤认定的条件和程序。

一、村小能认定工伤吗？

村小作为基层组织的负责人，虽然不属于正式职工，但其工作性质具有一定的公益性和服务性。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定范围涵：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的；在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在法律、法规规定的时间内，患职业病的。

由此可见，村小在工作中若因工作起因遭受事故伤害或患职业病，是有可能被认定为工伤的。

二、村小工伤认定条件

1. 村小在履行工作职责期间遭受事故伤害或患职业病；

2. 事故伤害或职业病与工作有直接因果关系；

3. 事故伤害或职业病发生在工作时间和工作场所内；

4. 村小在事故发生时具有合法的工作身份。

三、村小工伤认定程序

1. 村小在遭受事故伤害或患职业病后理应及时向所在地的社会保险行政部门报告，并提供相关证据材料；

2. 社会保险行政部门在收到报告后，理应在15日内实核实并作出是不是认定为工伤的决定；

3. 倘若认定为工伤，社会保险行政部门理应在作出决定之日起5日内，将工伤认定决定书送达村小所在单位；

4. 村小所在单位在收到工伤认定决定书后，应该在15日内向社会保险行政部门申请工伤待遇支付；

5. 社会保险行政部门在收到申请后理应在15日内实审核，合条件的，予以支付工伤待遇。

四、村小工伤待遇

1. 工伤医疗待遇：村小在认定为工伤后，可以享受工伤医疗待遇，涵治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

2. 工伤津贴：村小在停工留薪期间，可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%；

3. 伤残待遇：村小在认定为工伤后依照伤残等级，能够享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；

4. 丧葬补助金和抚恤金：村小因工死亡，其亲属可享受丧葬补助金和抚恤金。

村小在工作中遭受事故伤害或患职业病，合工伤认定条件的，可认定为工伤，享受相应的工伤待遇。这将有助于保障村小的合法权益，加强基层组织的凝聚力和战斗力。