未成年人工伤认定标准及流程解析

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 23:15:39

随着我国经济社会的发展，未成年人在就业市场上的参与度逐渐增加由于年龄和生理特点的限制，未成年工在工作中面临的安全风险相对较高。工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，那么未成年人工伤认定标准及流程又是怎么样的呢？本文将对这一疑问实行深入探讨以期为未成年工的权益保障提供参考。

未成年人因工受伤的屡见不，那么未成年可认定工伤吗？未成年工伤认定伤残又是怎样去实的呢？以下是关于未成年人工伤认定标准及流程的详细解析。

未成年可认定工伤吗？

在我国，未成年工同样享有工伤认定的权益。按照《工伤保险条例》的规定，只要合以下条件，未成年工就可被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡的或在48小时内经抢救无效死亡的；

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4. 在工作时间和工作场所外，因工作起因受到事故伤害的；

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5. 因工作起因患职业病的。

未成年人工伤认定标准及流程解析

未成年工伤认定标准及流程：

1. 提交工伤认定申请：当发生工伤事故后用人单位应该在30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。假利用人单位未在规定期限内提交申请，劳动者本人或其近亲属可以在事故发生后1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

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2. 受理与审查：人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理，并对申请材料实审查。

3. 调查核实：倘若申请材料不齐全，人力资源和社会保障部门应该在5日内通知申请人补正。在调查核实期间，人力资源和社会保障部门可委托医疗机构实伤情鉴定。

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4. 工伤认定决定：依照调查核实的情况，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

5. 异议与诉讼：假使申请人对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。对复查决定不服的能够向人民法院提起诉讼。

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未成年工伤认定伤残是怎么样实的呢？

1. 伤残等级划分：依照《职工伤亡事故应对条例》和《职工非因工死亡待遇规定》未成年工伤伤残分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

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2. 伤残鉴定：在工伤认定期间，倘若需要对未成年工的伤残等级实行鉴定，人力资源和社会保障部门可委托具有资质的医疗机构实鉴定。

3. 伤残待遇：按照伤残等级，未成年工伤职工可享受相应的伤残待遇，涵一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等。

未成年人工伤认定标准及流程解析

未成年工在工伤认定方面享有与成年人同等的权益。社会各界应该关注未成年工的劳动安全切实保障其合法权益。本文通过对未成年人工伤认定标准及流程的解析，旨在为广大未成年工及其家庭提供有益的参考。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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