在我国,未成年工因工作起因受到伤害,同样享有工伤认定的权利。那么未成年工认定工伤后怎样去赔偿?本文将为您详细解析未成年工伤赔偿标准及具体流程。
未成年工发生工伤,首先要实行工伤认定。工伤认定由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请。假若单位未按规定提出申请受伤的未成年工或是说其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
未成年工工伤赔偿标准主要涵以下几方面:
(1)医疗费用:涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等以及因工伤产生的交通、伙食补助费。
(2)误工费:未成年工因工伤需要暂停工作接受治疗的依照本人工资的80%计算误工费。
(3)护理费:未成年工因工伤需要护理的,遵循护理等级支付护理费。
(4)伤残补助金:依据伤残等级,按照本人工资的一定比例支付伤残补助金。
(5)一次性工伤医疗补助金:未成年工因工伤引发完全丧失劳动能力的,遵循本人工资的10个月计算一次性工伤医疗补助金。
(6)一次性伤残就业补助金:未成年工因工伤致使部分丧失劳动能力的,遵循本人工资的5个月计算一次性伤残就业补助金。
(7)丧葬补助金:未成年工因工伤死亡的遵循本人工资的6个月计算丧葬补助金。
(8)供养亲属抚恤金:未成年工因工伤死亡的,其供养亲属可以依据本人工资的一定比例获得抚恤金。
(1)提交申请:所在单位或是说受伤的未成年工、其直系亲属、工会组织向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
(2)审查:社会保险行政部门对申请材料实审查合条件的,予以受理。
(3)调查核实:社会保险行政部门对事故情况实调查核实,必要时可以委托具有资质的机构实行技术鉴定。
(4)认定:社会保险行政部门按照调查核实的情况,依法作出工伤认定决定。
(1)赔偿申请:工伤认定决定作出后,受伤的未成年工或是说其直系亲属、工会组织能够向所在单位或是说社会保险经办机构提出赔偿申请。
(2)审核:所在单位或社会保险经办机构对赔偿申请实审核,合条件的,予以支付。
(3)支付:赔偿款项遵循赔偿标准支付给受伤的未成年工或是说其直系亲属。
未成年工工伤赔偿是一项关键的社会保障制度,旨在保障未成年工在受到工伤伤害时能够得到及时的救治和合理的赔偿。在实际操作中,各级社会保险行政部门、用人单位和社会各界应共同努力,保障未成年工工伤赔偿工作的顺利实,为未成年工的权益保障提供有力支持。
未成年工伤赔偿标准及具体流程的明确有助于升级工伤认定和赔偿的效率,减轻未成年工及其家庭的经济负担,让未成年工伤者得到应有的关爱和帮助。同时这也体现了我国对未成年工权益保护的高度重视,有助于构建和谐劳动关系,促进社会公平正义。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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