未做工伤认定工伤赔偿获赔金额计算及起诉赔偿项目与伤残鉴定条件
工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤或患职业病依法享受的一种社会保障。在实际操作中有些工伤事故并未实行工伤认定这给工伤赔偿的计算和起诉赔偿项目带来了多疑问。本文将围绕未做工伤认定工伤赔偿获赔金额的计算、起诉赔偿项目以及伤残鉴定条件实详细探讨。
未做工伤认定工伤赔偿获赔金额的计算主要参照以下公式:
其中赔偿比例按照工伤等级确定具体如下:
一级工伤:100%
二级工伤:90%
三级工伤:80%
四级工伤:70%
五级工伤:60%
六级工伤:50%
七级工伤:40%
八级工伤:30%
九级工伤:20%
十级工伤:10%
(1)工资性收入:指劳动者因工伤事故引发的收入损失,计算方法为:工资性收入 = 事故前12个月平均工资 × 事故发生至赔偿计算期间月数。
(2)医疗费:指工伤事故治疗进展中产生的医疗费用,包含挂号费、检查费、治疗费、费等。
(3)住院伙食补助费:指工伤事故住院期间,劳动者所需的伙食补助费用。
(4)护理费:指工伤事故治疗期间,劳动者所需的护理费用。
(5)残疾赔偿金:指工伤事故引起劳动者残疾,遵循残疾等级计算的赔偿金额。
(6)残疾辅助器具费:指工伤事故引发劳动者残疾,需要利用辅助器具的费用。
(7)停工留薪期工资:指工伤事故治疗期间劳动者不能正常工作,应得的工资待遇。
(8)丧葬补助金:指工伤事故引起劳动者死亡,其家属可获得的丧葬补助费用。
(9)供养亲属抚恤金:指工伤事故引发劳动者死亡,其家属可获得的抚恤金。
1. 未做工伤认定起诉的赔偿项目主要涵:
2. 起诉赔偿项目的计算方法与上述工伤赔偿获赔金额的计算方法相同。
1. 未做工伤认定,劳动者仍然可实行伤残鉴定。伤残鉴定是确定劳动者因工伤事故引起残疾等级的要紧依据。
2. 伤残鉴定程序:
(1)劳动者向所在地的人力资源和社会保障部门提出伤残鉴定申请。
(2)人力资源和社会保障部门对申请实审核,合条件的,委托具有资质的伤残鉴定机构实行鉴定。
(3)伤残鉴定机构依据相关标准,对劳动者实伤残等级鉴定。
(4)鉴定机构出具伤残等级鉴定报告劳动者据此向用人单位或社会保险机构主张工伤赔偿。
未做工伤认定的工伤赔偿,虽然在实际操作中存在一定难度,但劳动者仍然可以通过起诉赔偿项目、伤残鉴定等途径,维护自身的合法权益。在工伤赔偿进展中,劳动者应该充分理解相关法律法规,合理计算赔偿金额,为本人争取到应有的赔偿。同时用人单位和社会保险机构也应严格遵守法律法规,切实履行赔偿义务,共同维护社会和谐稳定。
(注:本文为示例性文章,仅供参考。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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