导语:工伤认定是保障劳动者权益的关键环节那么在新乡,负责工伤认定的部门是哪个单位?本文将为您详细揭秘新乡工伤认定的官方机构,让您理解工伤认定的具体流程和关注事项。
工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病实行认定,确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的在于保障职工的合法权益减轻其家庭负担,同时也是企业履行社会责任的体现。
在新乡负责工伤认定的部门单位是市人力资源和社会保障局。该局是市直属的行政机关,主要负责全市的人力资源和社会保障工作,其中包含工伤认定。
在新乡市人力资源和社会保障局内部负责工伤认定工作的具体部门是工伤认定科。工伤认定科负责接收、审核工伤认定申请组织调查核实提出认定意见,报局领导审批。
劳动能力鉴定中心是负责对工伤职工实行劳动能力鉴定的专门机构。在新乡,劳动能力鉴定中心隶属于市人力资源和社会保障局,与工伤认定科共同承担工伤认定工作。
1. 提交申请:职工发生工伤后,所在单位应该在30日内向市人力资源和社会保障局工伤认定科提交工伤认定申请。申请材料包含:工伤认定申请表、劳动合同、事故报告、医疗机构诊断证明等。
2. 调查核实:工伤认定科收到申请后,将对事故情况实调查核实,涵现场调查、询问当事人、查阅相关资料等。
3. 提出认定意见:调查核实结后,工伤认定科将依照调查情况提出工伤认定意见,报局领导审批。
4. 劳动能力鉴定:对认定为工伤的职工,由劳动能力鉴定中心实行劳动能力鉴定,确定其伤残等级。
5. 发放工伤待遇:按照劳动能力鉴定结果,工伤职工将享受到相应的工伤待遇涵工伤医疗待遇、工伤津贴、一次性伤残补助金等。
1. 申请时效:职工发生工伤后,所在单位应该在30日内向市人力资源和社会保障局工伤认定科提交工伤认定申请。逾期不申请的除特殊原因外,将丧失工伤认定资格。
2. 申请材料:申请工伤认定时,需提供齐全、真实的申请材料,包含劳动合同、事故报告、医疗机构诊断证明等。
3. 配合调查:在工伤认定进展中单位及职工理应积极配合调查,提供真实、完整的资料。
4. 异议应对:对工伤认定结果有异议的,可申请复查或是说向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节,熟悉工伤认定的官方机构、流程和留意事项,有助于职工在发生工伤时及时得到赔偿。本文为您揭秘了新乡工伤认定的官方机构,期待对您有所帮助。在今后的工作中,让咱们一起关注劳动者权益,为构建和谐劳动关系共同努力。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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