新余市认定工伤流程及时间安排最新规定与详细时间表
新余市认定工伤流程及时间安排最新规定与详细时间表
随着我国劳动法律法规的不断完善工伤认定工作越来越受到广泛关注。新余市作为我国江西省的一个要紧城市近年来也不断完善工伤认定流程为劳动者提供更加便捷、高效的工伤认定服务。本文将详细介绍新余市认定工伤流程及时间安排最新规定帮助广大劳动者理解相关政策维护自身合法权益。
一、新余市认定工伤流程最新规定
1. 工伤认定申请
按照新余市工伤认定的相关规定工伤认定申请应该由用人单位、受伤职工或其近亲属在事故伤害发生之日起30日内向新余市人力资源和社会保障局提出。申请时，需提供以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）受伤职工的身份证明；
（3）用人单位与受伤职工签订的劳动合同；
（4）事故伤害证明；
（5）医疗机构出具的受伤职工的诊断证明；
（6）其他有关材料。
2. 受理与审核
新余市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审核。审核合格的，予以受理；审核不合格的，通知申请人补正相关材料。
3. 调查核实
新余市人力资源和社会保障局受理工伤认定申请后，应该及时对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间，可向有关单位和个人调取证据，也可委托具有专门知识的人员实行鉴定。
4. 认定与决定
新余市人力资源和社会保障局依据调查核实情况，应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向受伤职工送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，理应向申请人送达不予认定工伤决定书。
5. 复议与诉讼
申请人对新余市人力资源和社会保障局的工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、新余市认定工伤时间安排表
1. 工伤认定申请：30日内
2. 受理与审核：15日内
3. 调查核实：60日内
4. 认定与决定：60日内
5. 复议与诉讼：60日内（行政复议）、6个月内（行政诉讼）
三、新余市认定工伤流程及时间安排留意事项
1. 工伤认定申请材料的完整性、准确性至关要紧。申请人应该认真填写申请表，提供相关证明材料。
2. 受伤职工在申请工伤认定期间，理应积极配合新余市人力资源和社会保障局的调查核实工作。
3. 申请人对工伤认定决定不服的，理应及时申请行政复议或是说提起行政诉讼，以维护自身合法权益。
4. 用人单位在工伤认定进展中，理应履行协助义务，为受伤职工提供相关证明材料。
新余市认定工伤流程及时间安排最新规定为劳动者提供了明确的操作指南。广大劳动者在遇到工伤难题时，应该及时理解相关政策，依照规定程序提出申请，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，为受伤职工提供必要的帮助和支持。
新余市认定工伤流程及时间安排最新规定与详细时间表
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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