《新余市工伤认定及赔偿流程详解表》

《新余市工伤认定及赔偿流程详解表》

# 《新余市工伤认定及赔偿流程详解表》

随着社会的发展，劳动者的权益保护日益受到重视，工伤认定与赔偿成为了劳动者权益保障的要紧环节。本文将为您详解新余市工伤认定及赔偿流程，帮助您熟悉相关政策及操作步骤。

## 一、新余市工伤认定流程

### 1. 工伤申报

工伤发生后，用人单位应该在24小时内向新余市人力资源和社会保障局申报工伤。申报时需提供以下材料：

- 工伤申报表；

- 受伤职工身份证复印件；

- 用人单位营业执照副本复印件；

- 事故现场照片、视频等证明材料；

- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

- 医疗机构出具的伤情诊断书。

### 2. 受理与审核

新余市人力资源和社会保障局收到申报材料后，将在15个工作日内完成受理与审核工作。审核通过后将通知用人单位和受伤职工。

### 3. 工伤认定

新余市人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后，应该在60日内作出工伤认定决定。认定工伤的，将向用人单位和受伤职工送达工伤认定决定书。

### 4. 鉴定与赔偿

工伤认定后，受伤职工理应在伤情稳定后向新余市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为赔偿的依据。

## 二、新余市工伤赔偿标准（2020最新工伤赔偿标准）

### 1. 一次性伤残补助金

依据受伤职工的伤残等级，一次性伤残补助金分为以下五个档次：

- 一级伤残：本人工资的27个月；

- 二级伤残：本人工资的25个月；

- 三级伤残：本人工资的23个月；

- 四级伤残：本人工资的21个月；

- 五级至十级伤残：本人工资的18个月。

### 2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金遵循以下标准支付：

- 一级至四级伤残：本人工资的12个月；

- 五级至十级伤残：本人工资的6个月。

### 3. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金依照以下标准支付：

- 一级至四级伤残：本人工资的12个月；

- 五级至十级伤残：本人工资的6个月。

### 4. 丧葬补助金

因工死亡职工的丧葬补助金为本人工资的6个月。

### 5. 供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金遵循以下标准支付：

- 配偶：本人工资的40%；

- 子女：每人每月本人工资的30%；

- 母：每人每月本人工资的20%。

## 三、新余市工伤鉴定流程

### 1. 申请鉴定

受伤职工在伤情稳定后向新余市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供以下材料：

- 申请人身份证复印件；

- 工伤认定决定书；

- 医疗机构出具的伤情诊断书；

- 申请人的劳动合同、工资条等证明材料。

### 2. 鉴定与结论

新余市劳动能力鉴定委员会在收到鉴定申请后将在15个工作日内完成鉴定工作。鉴定结果分为以下等级：

- 一级至四级：完全丧失劳动能力；

- 五级至六级：大部分丧失劳动能力；

- 七级至十级：部分丧失劳动能力。

### 3. 鉴定结论的送达

新余市劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达申请人并告知其享有异议申请的权利。

## 四、总结

熟悉新余市工伤认定及赔偿流程，对劳动者而言至关必不可少。在遇到工伤事故时劳动者应该及时向用人单位申报，遵循流程实工伤认定、鉴定与赔偿。同时用人单位也应该履行主体责任，保障劳动者的合法权益。

期望通过本文的介绍能为您提供关于新余市工伤认定及赔偿流程的详细解读。在实际操作中，请以新余市人力资源和社会保障局的相关规定为准。