新余市工伤认定标准及流程详解

随着我国法治建设的不断推进，工伤保险制度在保障职工权益方面发挥着越来越必不可少的作用。本文将详细介绍新余市工伤认定标准、流程、工伤鉴定以及工伤赔偿标准，以帮助广大职工理解相关政策，维护自身合法权益。

一、新余市工伤认定标准

依照我国《工伤保险条例》及新余市相关规定工伤认定标准主要涵以下几方面：

1. 工作时间：职工在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可认定为工伤。

2. 工作场所：职工在工作场所内因工作起因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

3. 工作起因：职工因工作原因受到事故伤害涵工作期间发生的意外伤害、职业病的诊断、治疗和复期间等。

4. 工伤性质：工伤分为职业病、工伤事故、工作有关疾病等。

5. 工伤程度：依据职工受到的伤害程度，分为轻微工伤、一般工伤、重伤和死亡。

二、新余市工伤认定流程

新余市工伤认定流程主要包含以下几个环节：

1. 报告：职工发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告。

2. 申请：用人单位或是说职工能够向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内决定是不是受理。

4. 调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实行调查核实，包含查阅相关资料、询问当事人等。

5. 认定：社会保险行政部门按照调查情况在30日内作出工伤认定决定。

6. 送达：社会保险行政部门将工伤认定决定书送达给用人单位和职工。

7. 复议：对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

8. 诉讼：对复议决定不服的，可在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、新余市工伤鉴定

新余市工伤鉴定是指对职工受到的伤害程度实评估以确定其工伤等级。工伤鉴定由新余市劳动能力鉴定委员会负责。鉴定程序如下：

1. 申请：职工或是说用人单位向新余市劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。

2. 受理：劳动能力鉴定委员会收到申请后，理应在15日内决定是不是受理。

3. 鉴定：劳动能力鉴定委员会对工伤职工实行鉴定涵医学检查、功能评估等。

4. 劳动能力鉴定委员会按照鉴定结果，作出工伤等级鉴定结论。

5. 送达：劳动能力鉴定委员会将鉴定结论送达给用人单位和职工。

四、新余市工伤赔偿标准（2020最新工伤赔偿标准）

依据新余市相关规定，工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费：职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 工伤津贴：职工因工伤停工留薪期间，依照本人受伤前12个月的平均工资支付工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，一次性支付伤残补助金。具体标准如下：

- 轻微工伤：本人受伤前12个月平均工资的6个月；

- 一般工伤：本人受伤前12个月平均工资的8个月；

- 重伤：本人受伤前12个月平均工资的10个月；

- 死亡：本人受伤前12个月平均工资的20个月。

4. 丧葬补助金：职工因工死亡，发给丧葬补助金。具体标准为：本人受伤前12个月平均工资的6个月。

5. 供养亲属抚恤金：职工因工死亡，发给供养亲属抚恤金。具体标准为：本人受伤前12个月平均工资的20个月。

新余市工伤认定标准及流程旨在保障职工合法权益，减少工伤事故的发生。广大职工应该熟悉相关政策加强自身 意识，保证在遭受工伤时能够得到及时、公正的赔偿。同时用人单位也要切实履行社会责任，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。