工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后,依法享有的一种社会保障权益。熟悉工伤赔偿标准和缴费基数对维护劳动者权益具有要紧意义。本文将为您详解揭阳市工伤赔偿标准及缴费基数,帮助您更好地熟悉相关政策。
工伤认定是工伤赔偿的前提。依据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或患职业病的,应该认定为工伤。揭阳市人力资源和社会保障局负责工伤认定工作。
揭阳市工伤赔偿标准主要涵以下几方面:
(1)医疗费:工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用由工伤保险基金支付。
(2)住院伙食补助费:工伤职工住院期间,可享受每日一定的伙食补助费。
(3)交通、食宿费:工伤职工治疗工伤需要到统筹地区以外就医的,可享受一定的交通、食宿费。
(4)停工留薪期待遇:工伤职工停工留薪期间工资、福利待遇不变,由用人单位支付。
(5)护理费:工伤职工需要护理的,可享受一定的护理费。
(6)残疾赔偿金:工伤职工评定伤残等级后,可遵循伤残等级享受一定的残疾赔偿金。
(7)丧葬补助金:工伤职工因工死亡,其家属可享受一定的丧葬补助金。
(8)供养亲属抚恤金:工伤职工因工死亡,其供养亲属可享受一定的抚恤金。
工伤赔偿金额依照工伤职工的工资、伤残等级、工龄等因素计算。具体计算方法如下:
(1)残疾赔偿金:残疾赔偿金=本人工资×(1 本人工资×工龄系数)×伤残等级系数。
(2)丧葬补助金:丧葬补助金=本人工资×6个月。
(3)供养亲属抚恤金:供养亲属抚恤金=本人工资×供养亲属人数×供养亲属系数。
揭阳市工伤保险缴费基数是指用人单位为职工缴纳工伤保险费用的计算基数。缴费基数依照职工工资总额确定具体计算方法如下:
(1)缴费基数=职工工资总额。
(2)职工工资总额=职工工资 奖金 津贴 补贴。
揭阳市工伤保险缴费比例为1.5%。即用人单位需依照职工工资总额的1.5%缴纳工伤保险费。
缴费基数每年调整一次,依照职工工资总额变化实调整。
如需熟悉揭阳市工伤赔偿政策、缴费基数等具体难题,可拨打以下电话实咨询:
揭阳市人力资源和社会保障局:
揭阳市社会保险基金管理局:
熟悉揭阳市工伤赔偿标准及缴费基数,有助于维护劳动者权益,减少工伤纠纷。劳动者在工作中要注重安全,预防工伤事故的发生。一旦发生工伤劳动者应依法维护自身权益,及时申请工伤认定和赔偿。用人单位也要严格遵守相关法律法规,为职工缴纳工伤保险,确信劳动者在遭受工伤时得到及时、妥善的赔偿。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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