揭阳市来县工伤认定：具体级别评定标准解读

一、引言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节，揭阳市来县劳动保障部门高度重视工伤认定工作，以确信工伤职工得到应有的赔偿。本文将详细介绍揭阳市来县工伤认定的具体级别评定标准以帮助广大职工熟悉工伤认定的相关规定。

二、工伤认定的基本条件

按照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下基本条件：

1. 工伤发生在用人单位的经营范围内；

2. 受伤者是在履行工作职责进展中受到事故伤害；

3. 受伤者在规定的时间内向用人单位报告了事故；

4. 受伤者经医疗机构诊断，确需治疗。

三、揭阳市来县工伤认定级别评定标准

揭阳市来县工伤认定级别评定标准主要参照《广东省工伤认定办法》和《广东省工伤伤残等级评定标准》具体如下：

1. 一级工伤

一级工伤主要包含以下情况：

（1）完全丧失劳动能力；

（2）生活不能自理，需长期有人护理；

（3）死亡。

一级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为本地区上年度职工平均工资的100倍。

2. 二级工伤

二级工伤主要包含以下情况：

（1）大部分丧失劳动能力；

（2）生活部分不能自理，需他人协助；

（3）双下肢截肢。

二级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为本地区上年度职工平均工资的90倍。

3. 三级工伤

三级工伤主要涵以下情况：

（1）部分丧失劳动能力；

（2）生活部分不能自理，生活可以自理但在某些方面有困难；

（3）单下肢截肢。

三级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为本地区上年度职工平均工资的80倍。

4. 四级工伤

四级工伤主要涵以下情况：

（1）轻微丧失劳动能力；

（2）生活基本可自理但在某些方面有困难；

（3）手指缺失或功能障碍。

四级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为本地区上年度职工平均工资的70倍。

5. 五级工伤

五级工伤主要涵以下情况：

（1）轻微丧失劳动能力；

（2）生活基本可以自理，但在某些方面有困难；

（3）面部损伤或功能障碍。

五级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为本地区上年度职工平均工资的60倍。

6. 六级工伤

六级工伤主要涵以下情况：

（1）轻微丧失劳动能力；

（2）生活基本可以自理，但在某些方面有困难。

六级工伤赔偿标准为：一次性伤残补助金为本地区上年度职工平均工资的50倍。

四、工伤认定程序

1. 受伤者向用人单位报告事故并提交相关证明材料；

2. 用人单位向劳动保障部门申请工伤认定；

3. 劳动保障部门对申请材料实审查，并在规定时间内作出工伤认定决定；

4. 工伤认定决定生效后，用人单位应依照赔偿标准向受伤者支付一次性伤残补助金。

五、结论

揭阳市来县工伤认定级别评定标准为职工提供了明确的赔偿依据有助于保障工伤职工的合法权益。广大职工应熟悉工伤认定相关规定，增进自我保护意识，切实维护自身权益。同时用人单位应严格遵守法律法规切实履行安全生产责任，为职工创造一个安全的工作环境。