揭阳榕城最新工伤认定案例:员工下班途中身亡,法院判定工伤级别及赔偿详情
近年来工伤认定及赔偿疑问备受关注。本文将通过一起发生在揭阳榕城的最新工伤认定案例,详细介绍工伤级别的判定过程以及赔偿金额的计算标准,以供广大劳动者和用人单位参考。
2021年5月,揭阳榕城区某公司员工小王在下班途中遭遇交通事故身亡。小王的家属向公司提出工伤认定申请,请求公司承担相应的赔偿责任。
事故发生后,揭阳榕城区人力资源和社会保障局迅速介入调查。经过调查,认定小王在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,合工伤认定的条件。
依照我国《工伤保险条例》的规定工伤分为一级至十级,依照伤残程度和劳动能力损失程度实行划分。在本案中,法院依据小王的伤情和劳动能力损失程度,认定其工伤级别为七级。
依照揭阳市工伤赔偿金额标准,七级工伤的赔偿金额为:
(1)一次性伤残补助金:本人工资的12个月×本人工资基数;
(2)一次性工伤医疗补助金:本人工资的6个月×本人工资基数;
(3)一次性伤残就业补助金:本人工资的8个月×本人工资基数。
小王的家属还可请求公司支付丧葬费、抚养费等费用。
在本案中,工伤认定的关键点在于:小王是在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。
揭阳市工伤赔偿金额标准是按照我国《工伤保险条例》及揭阳市相关规定制定的。赔偿金额的计算主要涵:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些赔偿金额的计算标准旨在保障工伤职工及其家属的合法权益。
工伤认定及赔偿疑惑关系到广大劳动者的切身利益。在本案中,揭阳榕城区法院依据相关法律法规对小王的工伤级别实行了合理判定,并计算出相应的赔偿金额。这一案例为咱们提供了一个熟悉工伤认定及赔偿过程的实例有助于增进劳动者对工伤权益的认识和保护。同时也提醒用人单位要切实履行安全生产责任,保障员工的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/356951.html
上一篇:'揭阳市工伤事故咨询与求助热线电话指南'
下一篇:揭阳榕城员工非工作时伤亡判定工伤级别:最新工伤认定标准与案例分析